大朗鎮(zhèn)稱將有相當(dāng)一部分代課老師年薪最低達(dá)45000元

　　東莞教育局表示代課老師待遇由各鎮(zhèn)區(qū)自行決定

　　近日，本報報道了汪洋書記對網(wǎng)友發(fā)帖作了批示：廣東兩年內(nèi)解決代課老師的問題（2008年9月4日《廣州日報》A1《兩年內(nèi)解決代課老師問題》）。如何解決代課老師的問題，東莞市教育局表示，當(dāng)前仍在進(jìn)行調(diào)研，暫時還未有具體的結(jié)論。

　　另外，部分鎮(zhèn)區(qū)則表示，當(dāng)前正在積極提高代課老師的年薪，大朗鎮(zhèn)則明確表示明年代課老師的工資最低達(dá)到45000元。

　　教育局：待遇由各鎮(zhèn)區(qū)確定

　　“嚴(yán)格意義上的代課老師當(dāng)前應(yīng)該只有1000多人。”東莞市教育局辦公室主任林勤告訴記者，根據(jù)2007年年底的調(diào)研材料，東莞市有代課老師3000人左右，但其中有一部分是屬于“擬調(diào)入”的，因此嚴(yán)格地說東莞的代課老師只有1000多人。

　　“對于汪洋書記的批復(fù)我們很重視。”林勤表示，代課老師的問題如何解決，東莞教育局現(xiàn)在一方面在等待上一級教育部門的具體措施和方案；另一方面，東莞市教育局也一直對此問題進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)在仍未有具體的結(jié)論。

　　至于代課老師的待遇是否會提高、標(biāo)準(zhǔn)將如何，教育局副局長王任槐則表示，由于東莞中小學(xué)辦學(xué)現(xiàn)在實行的是“二級管理”，因此中小學(xué)代課老師的薪資待遇問題，均由各鎮(zhèn)區(qū)自行確定，鎮(zhèn)區(qū)之間也會有差別。

　　大朗鎮(zhèn)代課老師工資低

　　近日，大朗鎮(zhèn)一名代課老師曾向本報反映，該鎮(zhèn)代課老師的年薪不到公辦老師的三分之一。他的勞動合同上明確注明年薪為25000元，而與他們一起共事的在編教師的年薪卻在9萬元左右，“我們付出同樣的勞動，收入?yún)s如此懸殊。”

　　“年薪25000元只是代課老師的基礎(chǔ)工資底薪。”昨日，大朗鎮(zhèn)文教辦梁姓負(fù)責(zé)人向記者解釋說，除了基本工資底薪，學(xué)校和村委還會給代課老師相應(yīng)的各項補(bǔ)貼，然而對于補(bǔ)貼的金額，該負(fù)責(zé)人卻拒絕透露。

　　另外，該負(fù)責(zé)人又向記者透露，明年大朗鎮(zhèn)將有相當(dāng)一部分代課老師的工資會上調(diào)，年薪至少達(dá)到45000元，目前正在審核代課老師的資格和名額，仍未具體確定。

　　部分鎮(zhèn)區(qū)計劃提高代課老師薪資

　　記者在采訪中還了解到，不少鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)在也在計劃提高代課老師的待遇。像厚街鎮(zhèn)有1200多位中小學(xué)教師，其中小學(xué)代課老師267名，中學(xué)有97名。2007年以前，代課老師的工資由村里發(fā)放，不僅發(fā)工資不準(zhǔn)時，而且代課老師之間的待遇也高低不等。于是從2007年開始，該鎮(zhèn)代課老師的工資改為由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一發(fā)放，并且都擁有基本的社會保障，各項管理培訓(xùn)也都到位。

　　“2007年以來，我鎮(zhèn)代課教師隊伍基本維持著‘不進(jìn)不出’”。厚街鎮(zhèn)政府宣教辦一負(fù)責(zé)人昨日接受采訪時表示，厚街鎮(zhèn)代課老師的工資已由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一發(fā)放。

　　另外，鳳崗鎮(zhèn)文教辦有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，根據(jù)崗位的不同，該鎮(zhèn)代課教師的待遇也不同，在鎮(zhèn)公辦學(xué)校任職的代課老師，年薪收入超過50000元，在民校的代課老師則“少一點”。該負(fù)責(zé)人告訴記者，該鎮(zhèn)計劃逐步提高民辦學(xué)校代課老師的待遇。

　　教師節(jié)臨近 政府“送”體檢

　　麻涌800多名在職和離退休教師前日起進(jìn)行免費體檢

　　后天就是教師節(jié)，麻涌鎮(zhèn)的800名在職和離退休教師將得到政府贈送的一份特殊“禮物”。記者昨日獲悉，從9月6日開始，麻涌鎮(zhèn)出資30多萬元，為該鎮(zhèn)800多名在職和離退休教師提供免費體檢服務(wù)。這次的免費體檢，麻涌的800多名教師將分成11批，從9月6日開始至9月26日進(jìn)行體檢。

　　80教師率先享受體檢服務(wù)

　　據(jù)了解，體檢項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸透等6個大項20多個小項，價值約400元。

　　前日，來自鎮(zhèn)中心小學(xué)和大盛小學(xué)的80位教師率先享受了這項服務(wù)。當(dāng)天上午，教師們來到了麻涌醫(yī)院體檢中心排隊等候體檢，記者在現(xiàn)場看到，麻涌醫(yī)院為此還開設(shè)了相關(guān)快捷通道。麻涌鎮(zhèn)科教辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年教師節(jié)前后組織全鎮(zhèn)教師進(jìn)行免費體檢，使教師對疾病能做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療、早治愈，提高廣大教師的健康水平。

　　教師健康問題未受重視

　　據(jù)麻涌醫(yī)院體檢中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，有相關(guān)健康科研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)表明，中小學(xué)教師多年在教學(xué)崗位上超負(fù)荷地工作，精神壓力很大，“而且由于教師們用嗓過度和伏案工作、容易過量吸入粉塵，加上不重視健康檢查和鍛煉，他們的健康狀況令人堪憂。”該負(fù)責(zé)人告訴記者，中小學(xué)教師的身體健康需要全社會的關(guān)心和重視。

　　對于政府送出的這份禮物，教師們都很高興。麻涌鎮(zhèn)中心小學(xué)教導(dǎo)處主任莫款芹高興地說，“這表示政府對我們教師的健康非常關(guān)心。”另一位已經(jīng)有20多年教齡的王老師則興奮地說，“這是我收到的最有意義的教師節(jié)禮物！”

　　北師大翰林實驗學(xué)校

　　百萬元獎勵優(yōu)秀師生

　　記者近日從北師大翰林實驗學(xué)校獲悉，從開學(xué)以來，該校對優(yōu)秀教師以及品學(xué)優(yōu)秀的學(xué)生獎勵累計近100萬元。

　　前日，北師大翰林學(xué)校舉行了第24個教師節(jié)慶典暨表彰大會，會上對一批優(yōu)秀教師進(jìn)行了表彰，特別頒發(fā)了“翰林中考優(yōu)勝獎”20萬元和“翰林高考優(yōu)勝獎”40萬元。同時還頒發(fā)了“學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師獎”、“優(yōu)秀教師獎”、“優(yōu)秀班主任獎”等獎項，獎金累計近65萬元。

　　據(jù)了解，在上周該校舉行的開學(xué)典禮暨表彰大會上，該校對近1500人次，在學(xué)習(xí)成績、文體活動、社會實踐、道德禮儀、生活實踐等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行了表彰獎勵。另外，該校董事會拿出高額獎金還對品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生進(jìn)行了獎勵：對今年高考考取了復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等全國知名重點本科大學(xué)的畢業(yè)生，每人頒發(fā)獎學(xué)金3萬元；上學(xué)期東莞市初中期末考試統(tǒng)考中進(jìn)入校年級前十名的民辦初中學(xué)生，每人頒發(fā)獎學(xué)金5000元，累計頒獎學(xué)金近35萬元。