就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)使大學(xué)生畢業(yè)生定位更趨理性。來自省人事廳的調(diào)查顯示，半數(shù)人選擇到企業(yè)特別是非公有制企業(yè)就業(yè)，79.4%的大學(xué)畢業(yè)生將月薪期望值定在1000－2000元間。

　　省人事廳流動(dòng)調(diào)配處副處長(zhǎng)王臻良稱，前幾年畢業(yè)生出來后想一下拿到三千、五千，或想到沿海待遇更高，“與其相比，現(xiàn)在的學(xué)生現(xiàn)實(shí)多了”。

　　王說，近幾年我省高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的比例超過已就業(yè)人數(shù)的50%，且呈年年遞增態(tài)勢(shì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生雖仍有誘惑力，但嚴(yán)格的考試和激烈競(jìng)爭(zhēng)使很多畢業(yè)生更趨務(wù)實(shí)和理性，將視線轉(zhuǎn)移到企業(yè)。

　　調(diào)查研究還表明，網(wǎng)絡(luò)已成為畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要途徑，約37%的就業(yè)信息源于網(wǎng)絡(luò)。