記者從哈市道外區勞動力市場今日舉辦的“專業技術類”人員招聘會上獲悉，由于近段時間技術工人短缺，哈市具有一定水平的技術工人的月工資平均已達到3000元以上，一些高級工人甚至突破了5000元/月。為了找到合適的技術工人，一些企業開始招收學徒，希望以此培養穩定的技術工人。

　　“我們已經在各大招聘會上招聘了一周多的噴漆工和鈑金工，但是一直都沒有招到合適的人員，現在的技術工人太搶手了。 ”在招聘會上一家汽車服務公司的招聘人員對記者說。記者看到，他們給出的工資已經達到3000元/月。在一個機械制造公司招聘臺前，所招數控車工的工資從3000元/月改成了4000元/月，對年齡也沒有限制，同樣沒有招到合適的人。“現在想找個有水平的技術工人太難了。”招聘人員說。

　　據了解，近段時間哈市勞動力市場技術工人日趨短缺，僅道外區勞動力市場上的技術工人平日缺口就達到了1000人以上。今天的專業技術類人員招聘會雖然吸引了大量的求職者，但是卻不能滿足企業的需求。據市場經理趙冷介紹，此次158家用人單位招聘的5000余個崗位只與1867人達成了意向性用工協議，而且還包含一人與多家企業達成的協議。目前有一定水平的技術工人平均工資都達到3000元/月以上。

　　由于技工難招，對于工作經驗有嚴格要求的一些企業甚至開始招聘起了學徒。招聘會上黑龍江圣豐偉業木制品公司打出了招聘20名學徒的信息，順義礦山設備公司也要招聘10名電焊學徒工……據市場工作人員統計，這樣的企業共有10余家。既能學技術又有工資拿，引來了不少求職者，一上午就有132名求職者報名應聘學徒。

　　據招聘人員介紹，由于成手技工太搶手，現在許多企業都只能改招學徒。學徒雖然不能馬上勝任工作，但是培養成才后，只要待遇較為優厚，一般都不會輕易跳槽。