職業錨是個體對自己在成長過程中慢慢形成的態度、價值觀與天賦的自我認知，它體現了個體“真實的自我”。職業錨決定個體會選擇什么樣的職業與什么類型的工作單位；決定個體是否會喜歡所從事的工作，是否會跳槽；會決定個體在工作中是否有成就感。企業HR可以使用該測評做培訓之前的個人情況分析，和甄選與崗位特征匹配的員工。需要注意的是，該測評工具更適合于具有一定工作經驗的各類人士。個人用戶完成該測驗可以幫助識別最適合自己的工作類型，進而明確職業生涯發展的目標。

    產品簡介

　　• 了解受測者的工作價值取向：即受測者在職場中的主要價值追求和次要價值追求。HR需要選擇那些工作價值取向與企業或崗位特征一致的受測者進入企業。

　　• 為受測者提供擇業指導：指出受測者適合的職業、單位、上級領導等，使得受測者能夠權衡多方面因素來選擇適合自己的職業。

　　• 職業生涯規劃：向受測者的所在企業提出合理的管理建議，為受測者的職業發展提供良好的外部支持，使受測者最大程度上發揮自身的能力，為自己和組織的發展與進步提供廣闊的空間。