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云南284工種年薪最高差27倍

2008-06-19 10:45:28 來源:彩龍中國 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

    日前,省勞動和社會保障廳發布云南省2008年部分職位(工種)勞動力市場工資指導價位的通知,共涉及全省284個職位(工種)的勞動力市場工資指導價位。

  在此次發布的工資指導價中,經過對284個工種的數據分析,企業董事以年薪高位數16.8639萬
高居首位,簡單體力勞動工、礦井通風工、餐具清洗保管員、竹藤麻棕草制品加工工4個崗位工資低位數并列倒數第一,年收入為6240元,年薪最高相差達27倍。而同一工種的年薪最高相差為13倍。

  數據 同一職業工資相差10多倍

  據了解,省勞動和社會保障廳列出的284種職位(工種)勞動力市場工資指導價位,是為了規范勞動力市場供需雙方的行為,從微觀上指導企業合理確定勞動者個人工資水平和各類人員的工資關系。

  從公布的數據來看,工資指導價排名前4位的高位數年薪均在10-20萬間,分別為企業董事16.8639萬、印前處理工16.3208萬、企業經理(廠長)16.0664萬、生產或經營經理11.4235萬。從中可以看出,年薪上10萬元者大多為管理層。

  此外,經過記者對284個工種年薪指導價的統計,大部分工種高位數與低位數間薪水相差倍數不算太大,基本在1倍以上,9倍以下。284個工種中年薪相差最大的并非高層管理人員,而是印前處理工,達到13.42倍,其高、低位數年薪分別為16.3208萬元和1.2163萬元。所調查的工種中,最高位數和最低位數的年薪相差27倍。

  另外,高位與低位年薪相差倍數在10倍以上的還包括6個工種:企業董事高位年薪16.8639萬,低位1.6526萬,相差10.2倍;企業經理(廠長)分別為16.0664萬和1.5144萬,相差10.6倍;生產或經營經理分別為11.4235萬和9451元,相差12倍;人事經理分別為9.6024萬和8829元,相差10.9倍;其他行政事務人員分別為9.8941萬和8026元,相差12.3倍;制版印刷人員6.8174萬和6569元,相差10.4倍。

  最低 30個工種年薪僅6000多元

  從284個工種來看,最低位數的年薪也基本都達到了三類區的最低工資標準線。年薪低位數排倒數第一的4個工種:簡單體力勞動工、礦井通風工、餐具清洗保管員、竹藤麻棕草制品加工工年收入均為6240元,達到三類區最低工資標準線。

  按最新調整執行的工資標準,一類區,即昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市最低工資標準執行680元/月;二類區,即昆明市轄各縣、東川區,各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣及其他設市城市最低工資標準執行610元/月;三類區,即其他各縣最低工資標準執行520元/月。

  此外,鋼筋工、織造人員、紡紗人員、紡織針織印染工、塑料制品加工工、電焊條制造工、礦井機車運輸工、茶葉加工工、其他種植業生產人員、花卉園藝工、保潔員、垃圾清運工、餐飲服務人員、飯店旅游娛樂服務員等30個工種的低位工資也基本在6200-6300元間,這些工種的低位年薪只能達到最低工資標準。

  最高 上市公司高管多在10多萬元

  昨天,記者對部分工種的工資收入進行了調查,發現大部分工種的年薪收入與省勞動和社會保障廳公布的工資指導價基本吻合。

  如調查昆明某上市百貨公司董事長的年薪為11.4萬元;另一家上市的生物科技公司董事長年薪為12萬,總經理年薪10萬,董事、財務總監年薪11萬,副總經理8-9萬元;云南一家化工百強上市企業總經理、董事長年薪為20萬,副董事長為20萬,副總經理為15-17.48萬元。而此次企業工資指導價中公布的高層管理人員的高位年薪也基本在8-17萬元間,實際調查情況與公布指導價相吻合。

  在接受調查的人員中,大部分人實際領取的薪水,在所公布指導價的高位和中位標準之間的居多。比如昆明某大型主題景區營銷經理月收入達3500元,正好居于指導價年薪高位81221元與中位21766元之間;某賓館人事經理年收入達2萬多元,公布指導價該職位的高位與中位年薪為96024元和21288元,該賓館1996年參加工作的服務員平均月薪達1300元,公布指導價中服務員高位與中位年薪基本在38000元和9600元間。

  此外,按照公布指導價,簡單體力勞動工的高、中、低位年薪分別為28501元、8533元和6240元,其他社會服務和居民生活服務人員高、中、低位年薪分別為17024元、12726元和6261元的標準。據阿惠家政公司管理人員魏彩英介紹,該家政公司有80名家政員,平均每人的年薪基本為7200元,如果是早出晚歸活計很多的家政員一月也能掙到1000多元,但如果活計少的話,每月拿400多元的人也有。此外,小楊是昆明某水站的送水員,他說:“我平均每月的月薪能拿到1800元左右,年薪能達到21600元,算是體力勞動工里接近高位年薪的人了。”

  感受 工資增長跑不過CPI

  向先生是一位計算機與應用工程技術人員,且屬技術主管級別,他的年薪已達所公布的工資指導價中位線以上,計算機與應用工程技術人員指導價高、中、低位線年薪分別為73173元、18539元和10280元。但對于自己領取的年薪,他并不滿意。“盡管計算機算得上是當今的一個朝陽產業,但我現在的年薪只能達到18000-24000元之間。據我了解,我們這個工種當中,有很多人的年薪比我還低很多。如今CPI增長那么快,而年薪根本跑不過CPI的增長速度。”向先生對如何掙錢養家糊口非常苦惱。

  據記者了解,2008年云南省企業貨幣平均工資增長基準線為12%;平均工資增長上線為18%。而2007年企業貨幣平均工資增長基準線為13%,增長上線為19%。今年工資增長基準線和上線的幅度均低于去年。

  云南財經大學財政與經濟學院副院長李妍說,工資漲幅跑不過CPI,這是很多人都有的切身感受。

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