如果你想有計劃地做些事情，如果你認為確實需要一個計劃來引導你，如果你想人生有意義，你就必須制訂某種程度的計劃。

　　“船到橋頭自然直”，是一句既普通又易懂的話，它可能幫助了不少隨遇而安、得過且過的人；但也可能害了更多想立定計劃做一些事情的人。想到“船到橋頭自然直”，更感到生涯如水。因為流水隨時在流動，使人聯想到“時不我予”以及“人生無常”。因此，船在流動的溪流中行駛，必先有舵來掌握著方向，它主導了船的方向，也引領著人生的方向。以生涯觀點來說，我們的職業生涯有計劃才不致隨波逐流、無所適從、猶豫惶恐。

　　計劃，既不是空想又不止于理想。在擬定計劃之前要問一問自己：我為什么要制訂這個計劃？這個計劃可以實現幾分？沒有任何計劃的達成率是百分之百，因為我們的計劃執行到某種程度后，又會產生新的計劃、新的概念、新的需求以及新的方向。

　　計劃的步驟與內容

　　我們在擬訂計劃之前，先要想想我們要訂的是什么？需要多少時間？大體上說，在自我了解、自我定位以后，先要做一個評估，確切地找出實現計劃的時程工具、方法、資源等等。

　　自我評估一例

　　（假使我在一家中型企業電子公司擔任電子工程師）

　　我的現職：電子工程師，負責生產制程。

　　我的年資：兩年4個月。

　　我的主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是副理或經理。

　　1、我的計劃：一年半左右，擔任資深工程師。3年內，計劃升主任，或調開發工程師。5年至7年，擔作副理或類似職務。

　　2、我的限制：個性內向，不想鉆營，又缺乏人事關系。技術方面，電子線路設計能力尚差。貪玩，每天及假日絕不加班。缺乏自信。解決問題的能力嫌弱。

　　3、如何進行：廣交朋友，建立良好自信，從小目標、小成功開始。參加（自費或自修）問題解決課程。

　　4、所需輔助：部門內及公司內同事的協助與鼓勵。女友及家庭的支援，晚上上課，減少約會。存錢買書、請教老師或到圖書館。每周定期運動，加強意志力量。

　　5、目標實現的時候：給朋友、同事、家人小小的禮物或賀卡。安排休假。制訂下一個計劃或目標。

　　上面這幾個步驟，是大略性的，你自己可以把它列得更多；在內容方面，每一步驟中的每一項，更可以細分。如每月的第幾周，周三及周五，每次兩小時，聽（看）錄音帶（錄影帶），增加管理知識等。這只是一個工程師在職業生涯中的晉升調職的簡單計劃。其他如企劃人員、業務人員、銀行職員……都可以用類似的方法訂出計劃。

　　轉職計劃

　　除了晉升計劃之外，還有轉職計劃。因為在整個的人生職涯中，我們固然盡量保持對同一公司的向心力及忠誠度，在同公司同部門或不同部門內學習、成長、發展、晉升、輪調。如果經過評估之后，在公司內服務多年，還看不出在組織中的發展方向，不妨做轉職的計劃。同樣，轉職計劃擬訂及實施前一定要做審慎評估，以免越轉越糟，每況愈下。

　　這個過程看起來很容易，但若每一項都詳加評估或擬訂卻相當費時間；然而凡事開頭難，只要你做過一次，而且很認真，爾后再做時便十分容易，而且可以在腦海中運作得很順暢。如果你有興趣，或者正面臨轉職的抉擇，不妨一試。