上海榮正金融投資咨詢服務公司昨日發布其第九個上市公司高管收入排行榜，數據顯示，上市公司高管最高年薪可比平均值比去年上升了57.15%，而金融行業的高管收入遠遠高于其他行業，中國平安公司董事長馬明哲以6616.1萬元的年薪收入排名第一，2006年的第一名——深發展董事長紐曼今年則退居第二。

    高管年薪增長率略顯異常

    榮正公司表示，今年的“公司高管最高年薪”可比平均值上升了57.15%，是9年來首次出現超過50%的年增幅。如果扣除“中國平安”的異常值(因為含長期激勵收益)，則高管最高年薪本年平均值為504309元，也比上年的348887元增長了44.55%。

    榮正董事長鄭培敏表示，由于監管部門要求上市公司披露準確到人的精確值，因此今年的統計、排行及平均值的可信度、真實性均更高，增長率就顯得略有異常。

    金融業薪酬遠高于其他行業

    在分行業比較研究方面，金融業各崗位薪酬平均值均以遙遙領先的數值高居各行業之首，但是，在持股市值的分行業比較中，金融業的董事長與總經理崗位均未進入前三。可見，金融業核心高管的當期貨幣薪酬過高，但長期(股權)激勵嚴重不足。

    在分區域比較研究方面，廣東省與往年一樣，除獨立董事津貼項目外，所有崗位的薪酬平均值均毫無懸念地排名第一，表明當地薪酬水平的市場化程度與國際化程度較高；而北京大多處于第二，與其大型央企和金融機構云集大有關系，呈現出薪酬的企業規模相關性和高度的行業相關性。但是，各高管崗位的持股市值區域排名卻顯示不出很明顯的規律，說明股權激勵尚需普及和完善。

    分所有制的比較研究方面，國有上市公司薪酬仍然出現高于民營控股上市公司但低于外資控股上市公司的現象，且國有上市公司領先于民營控股的差距在進一步拉大，2007年的統計顯示差距約8%(以“公司最高年薪”為例)，而今年則為近30%。

    中國平安高管年薪過億元

    根據截至2008年4月30日公開披露的上市公司年報，中國平安的高管收入排名第一，其董事長馬明哲的年薪收入是6616.1萬元，總經理張子欣的年薪是4770.4萬元，副總經理梁家駒的年薪是4813萬元。