日前，首都經濟貿易大學，勞動經濟學院職業(yè)生涯規(guī)劃項目小組對中國銀行，光大銀行，交通銀行位于海淀區(qū)內的各支行的職員進行的一次關于銀行業(yè)從業(yè)人員對自己的職業(yè)規(guī)劃情況的調查中，數據顯示只有34%的職員在大學期間制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，45%的人是工作其后才對自己的職業(yè)生涯進行了規(guī)劃，而最令我們驚訝的是，有21%的人在我們調查期間還尚未對自己的未來進行規(guī)劃。

　　本次調查針對中國銀行，光大銀行，交通銀行位于海淀區(qū)內的各支行的職員進行，意圖調查銀行業(yè)從業(yè)人員對自己的職業(yè)規(guī)劃情況。總調查人數為135人。平均年齡在25歲左右，其中111人在80年以后出生。

　　此次調查對象中，女性被調查者占到了接近60%，說明在銀行業(yè)中，女性從業(yè)者還是較男性從業(yè)者更受歡迎。

　　在調查的從業(yè)人員中，中國銀行職員稍多，占41%；招商銀行和光大銀行各占30%。

　　本次調查中，柜員崗位占53%，理財顧問崗位占20%，其他崗位，例如大堂經理，后臺營業(yè)人員占到27%。

　　在所有人的學歷這一欄，擁有大本及大專學歷的職員站到87%以上，甚至有10%的人擁有大本以上學歷。

　　從業(yè)人員中，大學中學習財經類專業(yè)的職員占到62%，學習文科類專業(yè)的占到15%，而職員中，沒有一人曾經的專業(yè)為農林專業(yè)和教育專業(yè)，可見，這兩個專業(yè)和銀行業(yè)的“隔閡”還是比較大的。

　　在職員中，55%的人持有一種比較傳統(tǒng)的觀點，即他們把工作看作是收入來源，50%的人認為工作能夠幫他們實現自我價值，27%人認為他們所從事的工作正是他們的興趣所在，而通常情況下，由于將自己的興趣與工作進行有機結合，這些員工的績效會比其他員工更加出色和杰出。