av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看

|設為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務中心

中鞋網,國內垂直鞋類B2B優秀門戶網站 - 中鞋網 客服經理 | 陳經理 鐘經理
你現在的位置:首頁 > 新聞中心 > 處世升遷 > 利用人性:說最動聽的難聽話

利用人性:說最動聽的難聽話

2008-04-25 16:54:36 來源:網絡 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

    激將是富于戲劇性的謀略,常見于諸多典籍中。沒有人輕易服輸,英雄人物之所以能夠做出驚天動地的事,往往就因為他們爭強好勝。這一點,正是激將的心理基礎。西涼馬超率兵攻打葭萌關,張飛大叫入帳請戰。諸葛亮佯裝沒聽見,故意對劉備說:“馬超智勇雙全,無人可敵,除非往荊州喚云長來,方能對敵。”張飛一聽急了,立下軍令狀,諸葛亮方才同意。

  決死一戰的張飛與馬超在葭萌關下酣戰一晝夜,斗了二百二十多個回合,一舉打掉了馬超的銳氣。如果沒有軍令狀的刺激,張飛的潛力就很難挖出來,就很難能和馬超打個平手。

  樹怕剝皮,人怕激氣。所謂激將,就是說點丑話激發出別人心底的英雄氣概,去執行艱難任務。孟子說:“一怒-而天下定。”激將術主要是通過隱藏的各種手段,比如言語的挑撥或事情的刺激,讓對方進入激動狀態如憤怒-、羞恥、不服,去干平時不敢干、不愿干的事。

  斯瓦伯:利用“一口氣”

  人爭一口氣,佛爭一柱香,古往今來,為爭一口氣的人們總是不惜犧牲一切。

  諸葛亮最擅長這一套,幾乎所有的人都被他激過,激張飛就不止一次,連孫權都要激。激孫權表面上看是險招,但諸葛亮準確洞悉孫權的心理——既不愿屈服,又擔心打不過曹操。諸葛亮說他如果不能早下抗曹決心,還不如干脆投降,我們單獨對付曹操得了。氣得孫權拂衣而起,退入后堂。本來孫權就不服,讓他投降曹操,反而刺激了孫權固有的斗志。三國之中蜀處于劣勢,諸葛亮卻很強勢地完成了使命。如果不用激將,而是百般討好,就很難達成聯吳抗曹的戰略構想,與此看來,激將其實是穩招。

  管理者在確定目標后,最重要的事就是激發部下的斗志。卡耐基在這方堪稱高手,他曾年薪百萬美元聘請查爾斯。斯瓦伯出任卡耐基鋼鐵公司的第一任總裁,那是總裁中最高的待遇,而斯瓦伯對鋼鐵生產并不十分內行,這100萬就是對一個生手的推動力。

  斯瓦伯上任后,發現屬下一家鋼鐵廠產量排在末位。該廠規模和其他廠一樣大,廠長軟硬兼施,員工仍然非常懶散。斯瓦伯便向廠長要來一支粉筆,把日班的產量6噸寫在地上。前來接班的夜班工人,看見一個巨大的6字,得知是總裁所寫。第二天早晨,當斯瓦伯又來到車間,他看到昨天他在地上寫的6字,已經被夜班工人改成了7字。

  成功需要激情。人們都是有惰性的,都要面子,他們成為英雄往往來源于外力的推動。在斯瓦伯的方法下,日班和夜班相互較勁,鋼鐵產量逐步提高。不久,他們的產量在卡耐基公司的所有鋼鐵廠中首屈一指。用一支粉筆就創造了生產力,斯瓦伯確實該拿100萬。人爭一口氣,佛爭一炷香,古往今來,為爭一口氣的人們總是不惜犧牲一切。

  思想指揮行動,激將是激勵手段中的一種。卡耐基用100萬激發斯瓦伯,有效;斯瓦伯用點子激發工人,也有效。會不會激將,體現了一個管理者水平的高低。杰克。韋爾奇說:“激勵你的同仁光是靠物質刺激是不夠的,必須每天不斷想出新點子,來激勵并挑戰他們。”

  喬布斯:丑話在前

  “如果你留在百事可樂,五年后你只不過多賣了一些糖水給小孩。”

  很多時候,勸將不如激將,人總是有自尊的,找準這個點,狠刺一下,通過巧妙的刺激,可以促其作出卓有成效的反應。八戒來請悟空出山救師傅,悟空因為是被唐僧攆走的,就有點兒拿架子,但一聽八戒說那妖精要剝他的皮、抽他的筋、啃他的骨、吃他的心,直氣得抓耳撓腮,下山救師去了。八戒并沒有瞎編,但他對師兄所說的話是有選擇的,因為悟空的個性八戒再熟悉不過了。激將的方式很重要,方式決定了最后的成敗。

  激將不是激化矛盾,必須有好的動機和可以把握的結果。淮陰無賴侮辱韓信膽小,揚言要么你殺了我,要么你從我胯下鉆過去。還好他遇到的是韓信,要是遇到項羽、劉邦隨便哪一個,其命休矣。一流的激將術首先應該是善意的,如果損人利己,終有暴露的一天。很多時候,激將之所以奏效,不是對方不明就里,而是被施計人的激情和良苦用心所觸動。

  1981年IBM推出個人電腦,1983年銷售額就超過了蘋果。為了打翻-身仗,喬布斯去挖百事可樂的總裁約翰。斯卡利,他對斯卡利的激將之語被業界傳為名言:“如果你留在百事可樂,五年后你只不過多賣了一些糖水給小孩,但到蘋果,你可以改變整個世界。”每個英雄都需要別人激將,聽點兒難聽的話。之所以稱為英雄,就是被激將的時候有揭竿而起的沖動和魄力。喬布斯很會激將的,都是明白人,還用多說嗎?

  激將一般都是遭貶,切忌濫用。男人易受斥責影響,女人易受頌揚影響。對男士適當刺激往往會產生好效應,面對女士則多表揚少批評。和年紀也有關,血氣方剛的青年,渴望建功立業,魯迅一激,響者云集;而到了晚年,只想歸隱山林,神游方外,千言萬語他也無動于衷。所激之將最好是有激情的,三錘打不出兩個屁的人,你都急死了,他還沒有任何動靜。老奸巨猾,十問九不應的很少被激得起。激將法對老于世故、過于沉穩、保守的人及生性多疑的人尤其難以奏效。

  使用此法要適可而止。每個員工承受外界環境的刺激或壓力都有一定的限度。在此限度內,給予刺激、壓力的強度和“內驅力”成正比,即人們常說的“越激越奮發”,壓力變動力,屬于有能力而沒有勇氣完成,那就激將;如果超過了這一限度,就會導致與期望相反的反應,強弩之末不能穿透一張白紙,任你如何激將,他是死豬不怕開水燙。既沒本事又沒勇氣,激將法其奈我何?如此看來,激將是高貴的。

  當然,一流的英雄不需要別人激,而是自己激自己的將。頭懸梁、錐刺股都是自己找的,約翰。洛克菲勒就說:“每個人都是自己命運的設計師。”文王被囚于里,推演出《周易》;孔子被困于陳蔡之間,作有《春秋》;屈原-被流放,寫有《離騷》;司馬遷遭腐刑,寫有《史記》。沒有誰來激將,心中總有一團永不熄滅的火焰,是為大英雄。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細則。
  • 留下郵箱,請將資料發給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業專區
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行
av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看
午夜欧美福利视频| 日日干日日操日日射| 一道本在线免费视频| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 国产亚洲综合视频| 一本之道在线视频| 日韩一级免费在线观看| 91免费国产精品| 91热这里只有精品| 真人抽搐一进一出视频| 日韩va在线观看| 日韩欧美精品在线观看视频| wwwwww欧美| 在线观看日本www| 性生交免费视频| 日韩五码在线观看| 国产日韩欧美大片| 日韩欧美亚洲另类| 久久综合久久色| 国产真人做爰毛片视频直播| 在线a免费观看| 国产精品人人爽人人爽| 久久久久久久午夜| 国内少妇毛片视频| 亚洲综合激情五月| 色网站在线视频| 在线黄色免费观看| 一本久道中文无码字幕av| 日本网站免费在线观看| 大荫蒂性生交片| 9l视频自拍9l视频自拍| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 天天色综合天天色| 午夜欧美福利视频| 精品少妇无遮挡毛片| 国产亚洲精品网站| 精品国产一二三四区| 国产av麻豆mag剧集| 草草视频在线免费观看| 日韩一区二区高清视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | www.cao超碰| 日本在线观看免费视频| 国产一区二区视频免费在线观看| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 激情成人开心网| 成人免费性视频| 妞干网在线观看视频| 免费网站永久免费观看| 777av视频| 日韩免费一级视频| 岳毛多又紧做起爽| 91精品999| 91香蕉视频在线观看视频| 欧美wwwwwww| 亚洲五月激情网| 91香蕉视频在线观看视频| 国产成年人在线观看| 天天想你在线观看完整版电影免费 | 91精品999| 免费成人深夜夜行网站视频| 国产对白在线播放| 国产精品videossex国产高清| 日韩人妻无码精品久久久不卡| aa在线观看视频| 欧美自拍小视频| 日韩av片专区| 大地资源网在线观看免费官网| r级无码视频在线观看| 国产91美女视频| 激情黄色小视频| 六月婷婷激情网| ww国产内射精品后入国产| 国产xxxxx视频| 天天色综合天天色| 成年人三级视频| 男人添女人荫蒂免费视频| av免费在线播放网站| 中日韩av在线播放| 天堂8在线天堂资源bt| 久久久噜噜噜www成人网| 亚洲一级片免费| 一本大道东京热无码aⅴ| 18岁网站在线观看| 999这里有精品| 免费看黄在线看| www.com操| www.好吊操| 国内自拍视频一区| 久久亚洲a v| 丝袜制服一区二区三区| 国产又粗又硬又长| 欧美亚洲一二三区| 亚洲综合20p| 国产视频九色蝌蚪| 亚洲怡红院在线| www.com毛片| 亚洲天堂第一区| 国产精品免费成人| 午夜久久久久久久久久久| 亚洲精品高清无码视频| 久草综合在线观看| 99视频在线视频| 日本在线视频www色| 成年人黄色片视频| 免费不卡av网站| 国产免费观看高清视频| 久久久久久久久久一区二区| 黄色网页免费在线观看| 中文国产在线观看| 免费看a级黄色片| 草草草视频在线观看| 在线观看免费不卡av| 免费高清在线观看免费| av电影一区二区三区| 天天碰免费视频| 国产免费观看高清视频| 国产日韩欧美大片| av在线网址导航| 国产一级片黄色| 岛国大片在线播放 | 成人手机视频在线| 欧美激情成人网| 男人添女人荫蒂免费视频| 在线成人免费av| 另类小说第一页| av天堂永久资源网| 国产av天堂无码一区二区三区| 樱空桃在线播放| 制服丝袜中文字幕第一页| 激情视频综合网| 波多野结衣家庭教师在线| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 午夜免费视频网站| theporn国产精品| www.夜夜爽| 国产精品igao| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 青青青在线播放| 免费观看日韩毛片| 国产日韩欧美精品在线观看| 欧美 国产 精品| 99亚洲精品视频| 久久精品亚洲天堂| 中日韩av在线播放| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 欧美日韩激情视频在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 免费看毛片的网址| 成人性生活视频免费看| 欧美午夜性视频| 99在线精品免费视频| www.av片| 欧美午夜小视频| 少妇人妻大乳在线视频| 免费在线观看视频a| www.99热这里只有精品| 国产h视频在线播放| 欧美亚洲国产成人| 黄色动漫在线免费看| 看av免费毛片手机播放| 久久网站免费视频| 乱子伦视频在线看| www.欧美日本| 亚洲不卡视频在线| www.夜夜爽| www.色.com| 天堂8在线天堂资源bt| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 五月婷婷之综合激情| 天天综合网日韩| 亚洲黄色片免费看| 日本精品免费视频| 黄色网在线视频| www.com毛片| xxww在线观看| 日韩最新中文字幕| 日韩av高清在线看片| 日韩免费毛片视频| 做a视频在线观看| 成人在线观看www| 欧美日本视频在线观看| 91淫黄看大片| 亚洲一二区在线观看| www.-级毛片线天内射视视| 可以看毛片的网址| 日本精品久久久久中文字幕| 999在线观看| 国产在线无码精品| 色综合av综合无码综合网站| 日本美女视频一区| 欧美做受777cos| 国产91在线视频观看| 五月天av在线播放| 黄色一级片黄色| 三年中国国语在线播放免费| 中文字幕免费高| 欧美 日本 亚洲| 国产在线观看中文字幕| 国产免费观看高清视频|