4月18日，津洽會“中國•天津人才智力引進洽談會”在天津大禮堂拉開帷幕。作為重頭戲之一的“高級人才招聘區”，吸引了來自全國各地的中高級人才3000余人，據會后初步統計達成意向率超過30%，供求雙方均對此次洽談會深表滿意。

　　學歷層次高 理工科專業占優

　　記者觀察發現，多數求職者擁有碩士學歷，博士生或“海歸”占有一定比重。這樣的人才“硬件”讓用人單位非常欣喜。中芯國際人力資源部負責人表示，前來咨詢洽談的人員素質較高，體現出天津強大的人才磁場效應。與公司達成意向的高素質人才，他們會“量才搭臺”使用好。

　　由于不少用人單位涉及專業技術領域，本次招聘會上研發、生產、管理職位居多，使工科專業的人才很占優勢。一位有3年工作經驗的材料學專業人才很快就向通用半導體、艾爾姆玻璃纖維制品有限公司遞交了簡歷，“現在就是靜候佳音”。他自信地告訴記者，工作經歷加上專業讓他在職場很占優勢，目前期望薪金在3500元左右。

　　高級人才“高”要求：專才+通才

　　本次招聘會上的用人單位和所提供職位都堪稱“重量級”，不過他們對人才的要求也是“水漲船高”。電力設計院的“行政秘書”一職引來眾多求職者，他們將展臺團團包圍。但該單位的招聘負責人表示真正對路的人很少：“我們希望他既具備電力行業的專業知識，又有一定的文字能力，最好有在機關工作的經歷。”錦湖輪胎的人力資源專員也表示，由于職位中均有對英語及韓語的要求，也將一部份僅具備專業素質的人才擋在了門外。

　　急聘人才厚待有加：地域限制模糊

　　為了搶到急需的滿意人才，各單位都使出渾身解數，特別是本市高校更是為吸納高端學術人才做足了前期準備工作。商業大學的負責人表示，本次他們主要是想招到“學科帶頭人”：“專業素質、科研能力、薪資待遇等方面才是供求雙方需要洽談的主要內容，如能錄用提供的待遇將相當優厚，至于地域等其他問題，我們并沒有限制。”很多大企業也表示，他們會對招聘到的外地人才給予生活上的各種幫助，解決其后顧之憂。