昨日，市國資委召開組織和廉政工作會議。市國資委負(fù)責(zé)人在會上表示，為打造國有企業(yè)的領(lǐng)軍人物，市屬重點(diǎn)國有企業(yè)今年將實(shí)行首席員工制。首席員工原則上兩年一聘(也可一年一聘)。由于各國企待遇不同，首席員工收入有所差別，但部分首席員工年薪有望達(dá)到10萬元。

　　首席員工將首先在各企業(yè)中技術(shù)含量高、技術(shù)要求強(qiáng)的主要工種及核心崗位中選擇，并逐步在其他崗位推行。首席員工可享受高級管理崗位或高級技術(shù)崗位的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，并在聘期內(nèi)享受津貼。合格者續(xù)聘，不合格者不再聘用。解聘后，待遇隨之取消。為保證企業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，市國資委將確保有專門力量、專用經(jīng)費(fèi)、專屬通道助推領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)。