挖了人卻拿不到錢，獵頭公司將雇主告上法庭，索賠“人才推薦費”和違約金。近日，高新法院一審判決雇主給錢。

　　我市某獵頭公司訴稱，2006年底，一家房地產公司委托他們幫忙挖一名樓盤項目經理人才。2006年11月2日，雙方簽訂了《人才委托推薦合同》。合同約定，獵頭公司為房地產公司推薦合適的人才，待該人才正式上崗后，按該人才稅前年薪的20％支付人才推薦服務費。2007年初，他們公司挖來了人才張先生，并將張先生推薦給房地產公司。2007年8月底，張先生被安排到房地產公司的一個樓盤項目任該項目公司總經理，稅前年薪60萬。張先生任職后，房地產公司卻絕口不提人才推薦費的事，獵頭公司多次討要都被拒絕。無奈之下，他們只好一紙訴狀將雇主告上法庭。

　　庭審中，房地產公司拿出當時的《人才委托推薦合同》稱，合同中約定的是獵頭公司向房地產公司推薦人才。但實際上，張先生是和有獨立法人資格的樓盤項目公司簽訂的勞動合同。因此，房地產公司當然可以不付款。

　　法院調查表明，該樓盤項目公司與房地產公司雖是兩個獨立法人，但兩家是關聯公司。張先生供職項目公司，不僅為項目公司經營該樓盤，還最終為房地產公司在該樓盤上的收益工作。法院最終判決房地產公司支付12萬人才推薦費，并承擔相應違約金。