“面向全國公開招聘10名優秀專業人才。”日前，安寧市在媒體上打出的這則公告吸引了省內外眾多精英的眼球。“已經有人報名了，咨詢的電話更是不斷。”安寧市委組織部相關負責人告訴記者。

　　安寧拋出的橄欖枝，吸引了眾多關注的目光。據了解，目前報名和進行咨詢的人才來自全國各地。來自河南洛陽的陳紅英是有著博士學歷的國家注冊規劃師，她準備報總規劃師一職，用她的話說：“我特意在網上搜索了一下，發現安寧是個好地方，如果能到這樣美麗的城市貢獻自己多年所學是一件很幸運的事。”

　　“面向全國公開招聘優秀人才，從提出想法到具體實施，前后用了不到兩周的時間。”安寧市委組織部李副部長介紹，安寧這次打破選人、用人的制度，用的是加速度，目的很明確，就是要“種下梧桐引鳳凰”，吸引高素質人才到安寧任職，以促進安寧經濟社會的快速發展。這次招聘工作也是深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優化干部隊伍結構的一次新探索、新實踐。 

　　安寧此次公開招聘，有多處創新：在公開招聘的范圍和對象上是面向全國黨政機關、事業、企業單位人員；在干部選拔使用上是采用聘任制，改變了以往選人用人的常規做法；在干部管理激勵機制上則對聘用人員實行年薪制，年薪的標準按照不同職位確定，最高達21萬元。而對于工作實績突出的，政府還將給予重獎；在選拔程序上，本次招聘只進行面試。對此，李副部長解釋道，有的應聘人員各方面都很不錯，但筆試是弱項，為了不錯過人才，所以不搞筆試，而是請專家出題，直接進入面試；至于在發布消息的范圍上也是有所突破，招聘公告不僅在云南省、昆明市幾大報紙及權威網站上公布，還在《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《中國青年報》等國家級媒體和都市媒體進行了發布，范圍之廣是前所未有的。

　　“我們就是希望能找到對安寧真正有貢獻的人才。”李副部長表示，安寧近年來無論是生產總值還是財政總收入都有大幅度增長，但作為新昆明建設的排頭兵，還應該在各方面都能做得更好，為昆明的經濟社會發展起到快速推進作用。一則高薪招聘人才的公告，讓人看到了安寧在新昆明建設中的決心和魄力！