三類證書左右其發展

　　國家人力資源管理師職業資格證書

　　人才缺口較大的職場方向逐漸成為求職者培訓和考證的重要參考因素。人力資源師有望成為今春職場培訓熱門，報名參加人力資源師考試的人越來越多，從事很多年人力資源管理的朱先生告訴記者，人力資源管理師將是未來幾年可持續發展職業之一，經濟的發展對人力管理的專業知識和職業素養提出了新的要求，從業人員希望通過正規培訓提高管理水平。2002年7月，中國勞動與社會保障部正式推出了人力資源管理人員職業資格認證鑒定考試。

　　“注冊國際人力資源師”

　　據了解，“注冊國際人力資源師”由國際人力資源管理協會與中國人才研究會經濟人才專業委員會共同提供認證保證。通過注冊國際人力資源師職業資格認證項目，培養人力資源管理專家。

　　據了解，一些高科技企業人力資源總監年薪可高達70萬元左右。現在社會對人才的標準有所提高，企業看待人才的標準也有所提高，考取這類認證是證明自身實力的好方法。而且多學習與工作有關的學科，對以后開展工作也大有益處。

　　IPMA：國際資格證書

　　IPMA系列證書是美國國際人力資源管理協會(IPMA-HR)推出的人力資源管理證書，特色在于突出“素質模型”的指導作用，除了一般專業要求外，增加了業務伙伴、領導者和變革推動者三個角色。其教材非常重視實用情景案例，無論是培訓教材還是考試題目，都貫徹使用這一原則。

　　據介紹，僅掌握人力資源規劃、招聘選拔、培訓開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的知識，有時仍然無法解決實際工作中的很多問題，特別是較高層次的人力資源管理問題。同時，隨著對外開放進程的加快，大量外資企業迫切需要既熟悉國外人力資源管理體系，又了解中國國情和人力資源相關法律法規的專業人才，因此，IPMA知識體系受到了越來越多的關注。該認證考試申請者需有一定的人力資源管理經驗，經過IPMA人力資源“素質模型”培訓及考試，才能獲得IPMA專業證書。