早報訊廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉26日表示，廣州將全面實施“工資倍增計劃”，從2008年起力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上。

    記者從26日舉行的廣州市勞動保障工作會議上了解到，廣州將著力建立健全勞動報酬的公平合理分配制度。崔仁泉介紹說，“工資倍增計劃”從2008年起建立和完善企業(yè)職工工資正常增長機制，力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上，到2012年左右，實現(xiàn)全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標。

    在廣州市勞動和社會保障局有關負責人的工資增長計劃中，按照每年12％的遞增速度，2012年廣州市在崗職工的年平均工資將達到70822元。“大約就是7萬元的水平吧。”該負責人表示。

    廣州還全面實施工資集體協(xié)商“共決機制”三年推進計劃，實現(xiàn)同工同酬、公平分配，建立企業(yè)貫徹工資指導線的備案制度。