經過三個月的培訓，哈市市民宋爽順利畢業成為一名職場金領——“動畫師”。但誰知一個月來，她到多家動漫企業應聘卻都未獲通過。究其原因，其所學技能與實際操作難接軌。25日記者在走訪中發現，我省鼓勵支持動漫產業發展，動畫公司不斷落成，但卻出現開出萬元月薪卻招不到人的情況。相關專家表示，新型的創意產業的人才應合理培養，聯系實際、科學規范。

　　據了解，目前很多像宋爽這樣接受動畫培訓后的求職者因為找不到理想工作，而只能從事樣圖繪制、成品填色等“低級工序”，甚至只能按件計酬打零工，月薪普遍只有1000多元。而與其形成鮮明對比的是，目前我省一些動漫公司因為缺少合適的人才，不得不開出萬元月薪來吸引人才。

　　制作的多部動畫片登上央視屏幕的國內知名企業哈爾濱智慧動畫藝術公司，因目前大部分人員參與到我省重點文化產業項目——52集大型動畫藝術片《龍娃》的制作中，而使其他劇本不得不暫停。對于其中的原因，哈爾濱智慧動畫藝術公司總導演肖智慧直言：“人才缺失。”肖智慧說，雖然各種動畫培訓學校如雨后春筍般應運而生，但其不規范的培訓卻與動畫實際操作脫軌。動畫屬于創意文化，不具備卡通思維方式和卡通審美觀點，是絕對做不好動畫的。而目前的許多動畫培訓學院和學校所傳授的知識，大多停滯在一般的美術繪畫和電腦制作基礎知識的層面上。

　　“三個月改變人生，成為國產動畫精英”、“低起點、速學、成就高薪動畫職業”……記者走訪中發現，具有誘惑力的動畫培訓廣告遍布哈市各公共場所。“三個月培養一個動畫精英，是不可能實現的。一些辦學機構面對毫無專業基礎的學員，在極短時間內惡補卡通漫畫等時尚技巧，很難達到國產動畫人才培養的真正效果，其對口就業率往往不到10%。”肖智慧表示，動漫人才存在嚴重缺口，但不合理的人才培養勢必影響動漫產業的健康發展。目前，該公司不得不自辦教育，在自己的制片實踐中自行培養人才。智慧動畫培訓學校完全根據制片需要確定教學內容，重點講授與動畫創作密切相關的卡通思維和卡通審美，讓學員能有獨立的制片能力。

　　哈市勞動保障局職業技能培訓處相關人士表示，人才培養應科學規范，忌浮躁速成。并建議有志在動畫專業發展的學生，最好還是到正規教學資質的高校動畫培訓班進行系統科學的學習，千萬摒棄急功近利、一蹴而就的“淘金”思想。