隨著物價節節升高，工資的增長速度遠遠跑不過CPI增長的速度，招聘方給應屆生開出的薪水也一年比一年低。在人才競爭激烈的市場形勢下，哪些職業人才緊缺、供不應求，并擁有令人羨慕的高薪呢？易才網搜集的數據表明，在國內一線城市復合型人才、高技能工人、現代服務業都是備受人才青睞的高薪群體所在。

    舞臺燈光師年薪超過15萬

    調查表明，“既能動手又能動腦”的復合型人才工資增勢強勁，去年繼續保持兩位數增長，其中專業技術人員和高技能人員的薪資增幅分別為14%和12%，超過一般管理崗位的薪資增幅，尤其是一些市場需求相對緊缺的復合型人才，工資增幅更是超過了15%。

    如既需要有藝術創意力、又能在實踐中親自動手的現代工藝美術設計人員，年薪高位數超過10萬元，年均工資增幅達32%；具有很好的色彩表達和氣氛渲染意識，又能在表演時予以應用的舞臺燈光師，年薪高的也超過了15萬元，工資增幅達24%。 

    15%技術工人年薪超4萬

    技術工人工資增長明顯，技能水平成為影響薪資水平的重要因素。數據顯示，上海技術工人的平均年薪達到27822元，高于3萬元的人數比例從27%上升到35%，15%的技術工人年薪超過4萬元，同比上升近5個百分點。

    不同技能等級之間的薪資差距正日趨擴大。如高級技師和技師工資同比增長12.8%，平均水平達到41462元；高級工和中級工分別增長10.7%和10.0%，平均工資分別為35165元和31239元；初級工相對增長幅度較小，為9.0%，平均工資為28875元，表現出技能越高，工資越高，工資增幅越高的特點。既懂得數控編程，又熟悉加工業務的數控機床操作工，工資增幅達16%，年薪中位數達7萬余元。

    現代服務行業工資較高

    隨著現代服務業，金融、物流、休閑服務等行業的發展，其中部分人員的薪資水平也比較可觀。如保險精算人員的中位數達到13萬，且往往難以尋覓；作為物流貨物中轉一線操作人員的橋吊司機，高的可以達到8萬的年薪；諸如報關員、單證員、結算員等物流輔助操作人員，工資高位數也可以達到7-9萬。 

    另外，生活水平的提高使人們崇尚健康和美麗，追求生活質量的意識日益增強，相關領域里的高技能人員工資也不斷提高，如高水平的美容美發師有5-7萬元的年收入，熟悉營養調配知識的營養配餐師的工資高位數達到8.1萬元。