“以往企業(yè)提供月薪大多是比最低工資標準高出一點兒，今年高出了很多。”26日，在哈爾濱市道外區(qū)舉行的一場農(nóng)民工專場招聘會中，絕大多數(shù)用人單位的月薪起點在800元至1000元。與去年幾乎同時期舉行的農(nóng)民工專場招聘會相比，工資提高了二三百元，是近幾年普通農(nóng)民工工資增幅最大的一年。

　　26日上午，道外職業(yè)介紹中心涌進了幾千求職者，中心副總經(jīng)理趙冷介紹，與往年相比，今年農(nóng)民工出來找工作的時間提前了半個月，“父子檔”、“村友檔”、“兄弟檔”、“夫妻檔”大量出現(xiàn)。

　　招聘現(xiàn)場不僅求職者多，前來招聘的用人單位也比往年多了不少，提供了5000多個崗位。在招聘的崗位中，技工和特殊工種招聘數(shù)量不多，求職者也少，而大量崗位是不需要復(fù)雜技能的普工，或經(jīng)過簡單培訓(xùn)就可以上崗的工種，有些企業(yè)一次就招聘百人以上。

　　趙冷介紹，今年農(nóng)民工招聘活動最大變化不是人多，而是用人單位給農(nóng)民工的月薪大幅提高了。她說，以前多數(shù)企業(yè)是貼著哈爾濱市公布的最低工資標準線定薪水，比如哈爾濱市最低工資590元時，用人單位一般確定月薪為600元，最低工資標準650元時，用人單位提供的月薪就是650元。今年用人單位為普工提供的月薪底薪幾乎都在800元至1000元，在近幾年農(nóng)民工招聘活動中，工資增幅最大，而且為外地求職者提供食宿。工資高了，用人單位和求職者之間的合同簽的也順利了，1500多人現(xiàn)場就簽訂了用工合同。

　　趙冷說，工資增幅較大一方面反映了企業(yè)用人心切，另一方面也反映農(nóng)民工工資的增幅有了“市場定位”。人力資源的工資調(diào)節(jié)應(yīng)“隨行就市”，要想招聘到滿意的員工，并讓員工安心的工作，提高工資待遇是最直接的手段。“最低工資標準”不能成為企業(yè)壓低員工工資的理由，企業(yè)應(yīng)根據(jù)效益來適當提高工人工資。今年的招聘活動，用人單位開始“擺正心態(tài)”了。