近年來，湖北省谷城縣供電公司扎實推進“人才強企”戰略，把員工培訓作為提升企業核心競爭力的手段，通過轉變培訓觀念，強化培訓意識，創新培訓方法，了解掌握職工的需求，對培訓做出了嚴格的管理規定。

    去年，該公司一方面加大對在崗職工特別是農電工的專業技術知識的培訓，積極開展崗位培訓、技術大練兵、技能競賽等活動，促進和提高了職工的專業技術水平和實際操作能力。另一方面強化對供電所所長、人事、財務、工程預算、信息技術、黨建等崗位管理人員的教育培訓，大大提高了他們的專業理論水平和處理業務的能力。同時還鼓勵職工積極參加各類大學本科、專科的學習，目前公司有30名職工參加了各類大學本科、專科的學習。

    2008年，該公司計劃舉辦各類培訓班26期，全員培訓率達100%，并將通過開展知識競賽和專業技能比武，選拔中堅力量，形成競爭態勢，實現培訓目標的轉變，為企業提供了強有力的人才保障和智力支撐，也為企業安全生產奠定了堅實的基礎。