上半年全省大規(guī)模招公務(wù)員　

　　預(yù)計錄取總?cè)藬?shù)在3500人以上，職務(wù)管理取消終身制

　　事業(yè)單位的正高、副高、中級、初級4個級別的專業(yè)技術(shù)崗位今年將變?yōu)?3個級別。省人事廳表示，這是將職務(wù)管理變?yōu)閸徫还芾恚�取消終身制。

　　昨日，省人事廳召開“2008年全省人事編制工作會議”透露了這一政策。今年上半年，我省將進行全省公務(wù)員的招錄工作，省人事廳的相關(guān)人員預(yù)計，錄取的總?cè)藬?shù)在3500人以上。而在這次公務(wù)員招錄前，我省還將進行一次大規(guī)模的事業(yè)單位人員招聘。

　　省人事廳錄用流動處的相關(guān)人員介紹，今年我省將進行一次大規(guī)模的公務(wù)員招錄，而且是省、市、縣、鄉(xiāng)的“四級聯(lián)考”。

　　這次是繼2005年后我省的又一次大規(guī)模的公務(wù)員招錄。“由于兩年沒招，這次的規(guī)模應(yīng)該會很大，至少不會少于2005年的招錄人數(shù)。”這名工作人員告訴記者，2005年我省招錄了3500多名公務(wù)員。

　　這次大規(guī)模的公務(wù)員招錄工作初步定在今年6月份進行，但最后時間還沒敲定。而這次公務(wù)員招錄前，事業(yè)單位人員的招聘，時間初步定在今年的三四月份。

　　省人事廳趙國紅廳長透露：今年事業(yè)單位制度改革的重中之重是實施崗位設(shè)置管理。

　　目前《遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》正在制定中，并將在今年出臺。省人事廳規(guī)劃與改革指導(dǎo)處的副處長劉樹新透露，在這個實施意見中，今年將對事業(yè)單位制定新的崗位標準，將事業(yè)單位的職位統(tǒng)一到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位這三類崗位中。

　　另外，今年我省將使事業(yè)單位全部實行人員聘用制，并將出臺《遼寧省事業(yè)單位聘用合同管理規(guī)定》，使聘用合同成為事業(yè)單位建立人事關(guān)系、確定工資待遇的基本依據(jù)。

　　昨日，加強公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)的問題也被趙國紅廳長提到。她表示，目前人事廳正在制定《遼寧省公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范》。

　　省人事廳公務(wù)員管理處的白常凱副處長表示，這個規(guī)范將對我省公務(wù)員的工作、行為、社會生活等方面進行規(guī)范。“比如將要求公務(wù)員尊老愛幼、廉潔奉公、遵紀守法……要比公民道德要求更高。”