1月1日起施行的《貴州省高新技術產業(yè)發(fā)展條例》規(guī)定，實施高新技術產業(yè)發(fā)展項目以及高新技術企業(yè)引進的高新技術產業(yè)人才，不受用人單位工資總額和戶籍所在地限制，可以將戶口遷入用人單位所在地，其配偶、未成年子女的戶口可以隨同遷入，其中其子女在入托、就學、升學等方面與當地城鎮(zhèn)居民享受同等待遇，解決高技術人才的后顧之憂。

　　近年來，貴州省積極建立健全政策措施，開辟人才引進“綠色通道”，大力營造良好的引才環(huán)境，筑巢引鳳聚集人才，充實高層次人才隊伍，為實現經濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供人才和技術支持。

　　隨著《關于實施人才強省戰(zhàn)略的決定》、《貴州省“四個一”人才工程的實施辦法》、《貴州省人才流動管理暫行辦法》等文件的出臺，貴州省規(guī)范了人才引進程序，實行人才引進限時辦理，引進國內高層次人才隨到隨辦，引進國外高層次人才即時辦理，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。并先后從國內外引進了一批經濟社會發(fā)展急需的高級技術人才、高技能人才和管理人才，以及熟悉國際通行規(guī)則、掌握現代管理的各類國際化人才。

　　據統(tǒng)計，近3年來貴州省共引進和培養(yǎng)博士523人、碩士2769人，引進高級以上職稱人員196人。同期，流出省外的博士有40人、碩士65人、高級以上職稱人員81人，呈現出高層次和高學歷人才穩(wěn)定增長的可喜局面。