近日，由佛科院經濟管理學院與市人才中心聯合發布的《佛山市服務業人才薪酬信息》調查報告，首次公布了我市服務業人才薪酬的調查情況。

　　現代服務業的人才工資水平相對較高

　　本次研究課題組負責人———佛山科技學院經濟管理學院院長、經濟學博士傅江景指出，佛山服務業的工資水平相對其他產業如制造業和建筑業來講還是比較高的，只是商業、住宿和餐飲業相對較低。現代服務業的人才工資水平相對較高如通訊業、房地產業、金融業等，同時可以看到，具有壟斷性質的服務行業如教育、機關工作人員的收入水平，由于他們得到國家財政的保護和大力支持，他們的收入在整個社會中處于一個中等偏上的水平，并且比較穩定。

　　順德會展、房地產平均薪酬全市第一

　　佛山各區由于經濟發展水平存在比較大的差異，它必然會反映到服務產業人才薪酬水平上來。禪城區由于是佛山市的政治、經濟和文化中心等因素，在服務業中的各個產業的薪酬水平相對較高。順德區和南海區是珠江三角洲中的“四小虎”，經濟發展水平一直處在廣東乃至全國縣域經濟的前列，特別是順德區具有“中國制造業之都”的稱號，南海區有中國民營經濟的“搖籃”之稱，因而，兩地所需的生產性服務業就相對發達，這就反映在十四個服務產業的人才薪酬水平也是比較高的，有的行業的薪酬水平超過禪城區，如順德的房地產（碧桂園集團）行業平均薪酬達到3064（月薪）和會展業2450（家電博覽會、花卉博覽會等）位居全市第一；南海的房地產（千燈湖畔的地產群）2950、酒店業2163（南國桃園等）也超過禪城。

　　不同學歷間薪酬差異沒大城市大

　　在學歷與薪酬水平的關系方面，佛山的數據顯示出的特點是：學歷的梯度分布與薪酬的梯度分布是同方向，即學歷越高，收入越高；大專和大專以下學歷的就業者薪酬水平差異不大，大致在200元～500元之間；另一方面研究生薪酬水平要大大高于本專科學歷的薪酬水平，這說明目前佛山還不是研究生就業的主戰場，如果用人單位一旦需要研究生以上學歷的就業者，那么開出的薪酬水平就相對較高，否則難以吸引和留住高學歷的人才；不同等級學歷之間的薪酬差異沒有大城市那么大。

　　薪酬水平增長速度預計在9%～12%

　　綜合有關經濟形勢和佛山實際，傅江景對佛山市服務業人才薪酬水平的發展趨向做一個大致的判斷：佛山服務業人才薪酬水平增長的速度預計在9%～12%左右；在十二個優勢產業中，隨著制造業產業的升級和轉移，現代服務業和為佛山產業發展的生產性服務業如：金融業、房地產、通訊、旅游、物流、代理服務和會展業將會得到不斷發展和壯大，這些行業的人才薪酬水平的增長幅度將會高于整個服務業薪酬的平均增長幅度，同時金融、房地產、通訊、酒店、代理和物流等行業薪酬水平在各個地區之間的差距將會繼續存在；但隨著五區之間人才流動的不斷加劇，五區服務業人才的薪酬水平的差異會不斷縮小。

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　　調查選取12個最有代表性服務業

　　本次調查對象包括佛山五區即禪城區、南海區、順德區、高明區和三水區的服務業人才的薪酬水平，選取了最能代表佛山服務業水平（即包括傳統服務業和現代服務業）的十大支柱產業即金融業、批發/零售業、通訊服務業、房地產業、旅游業、餐飲業、酒店業、代理服務業、維修服務業、娛樂業等，還選取了佛山未來重點發展的物流業和現在正在大力興起的會展業，總共是12個產業。這次調查的人才薪酬是指稅后月薪，即包括工資、獎金、補貼在內的所有現金收入的月平均數，這里不包括兼職的收入；范圍限于企業中從事技術、管理以及中級及以上技能崗位的人力資源。