“我一個普通的技術工人能拿到政府給予的獎勵，非常意外和激動。”昨天下午，在合肥市第八屆職業技能競賽暨首屆高技能人才評選獎勵活動總結表彰大會上，化工儀表維修工宛傳寶上臺領取了合肥市政府獎勵他的1萬元現金。當天，與宛傳寶一起受到表彰并獲得獎勵的還有其他14名高級藍領。

　　外地企業來“挖墻腳”

　　宛傳寶是從事儀表自動化工作的一線工人，作為企業技術骨干，他曾獲得過技術能手等多項稱號。這一次經過選拔獲得“合肥市技能大獎”并拿到萬元獎勵，在他看來，這樣的重獎是沒有先例的。他說，以前評選，最多能拿到500元的獎金，萬元獎勵讓他看到了政府對技術工人的重視。

　　宛傳寶告訴記者，在他所在的企業，高級工目前占60%以上，很多江浙一帶的企業都過來“搶人”，他和很多同事都曾接到一些“繡球”，有的企業開出的條件非常誘人。在宛傳寶看來，現在合肥市政府大刀闊斧對技術工人進行獎勵，對留住高技能人才將會起到積極作用。

　　“外地一些發達地區企業來肥搶人確實存在。”昨天下午，合肥市勞動保障局王世保副局長接受記者采訪時表示，每次合肥評選出一批技術能手，馬上就會有外地企業聯系這些技術能手。

　　面向海內外引進人才

　　王世保副局長表示，目前合肥市正處于大發展的環境下，對技術工人需求量很大，尤其是高級技師更是特別缺乏。合肥要創造環境、創造條件留下人才，對于一些被評為“技術能手”或技師的，正在考慮提高這些人的工資待遇，同時，除了經濟開發區已開工建設的”藍領公寓“，其他的開發區也正在考慮建設“藍領公寓”。

　　在留住人才的基礎上，合肥市還將大力引進高技能人才。據透露，合肥市正在擬訂相關文件，準備從海內外引進高級技術工人。在外地到肥搶人的情況下，合肥在過去勞務輸出的基礎上，已開始從沿海等發達地區引進人才，并加大引進力度。同時，在對方自愿的基礎上，合肥市還準備從國外引進一批高技能人才，比如國外的一些汽車技術人員退休后可以引進來發揮其長處。