金融和地產業走俏年度獵頭市場

　　高端人才平均年薪齊過百萬

　　2007年，房地產與金融市場的一片火熱造就了這兩大行業對中高端人才的旺盛需求。近日，智聯招聘發布了2007年度獵頭報告，報告內容顯示，地產和金融業持續走俏，高端人才平均年薪全部突破百萬，而新能源行業對人才的需求增長最為旺盛。

　　地產業“人才荒”明年有望緩解

　　異地擴張，特別是向二三線城市的擴張已經成為整個地產行業的必然趨勢。大型公司必然完成其全國戰略才可能在行業中立于不敗之地，而小公司在大城市拿不到地更需要去二三線城市開拓市場，該行業對人才的整體需求增長相當旺盛，成為2007年人才需求增長最快的行業之一。

　　在談到具體的熱門職位時，高級獵頭顧問LUCY說，在整個2007年度，項目總經理這個職位從總體而言，依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一。伴隨綜合體項目的日益增多，對于項目總經理這一職位的要求也明顯提高。但由于國內擁有綜合體經驗的人才有限，因此有大體量項目經驗和做過多種項目類型的項目總經理人才成為極端搶手的人才，他們的年薪在今年已經突破百萬。其他從前期拓展總監、研發總監到中期的工程總監再到后期的品牌營銷推廣總監都依然是地產行業中高端人才中供不應求的高薪職位。

　　面對即將到來的2008年，可以肯定的是，地產人才需求將持續增長，但漲幅將明顯小于2007年，增長趨于平緩。具體增長幅度將有賴于國家的宏觀政策，存在不確定性。與此同時，2008年地產行業薪酬將進一步提高。LUCY還特別強調的是伴隨08年奧運會的到來，在大酒店里擔任過3—5年中層管理者的酒店管理人才將成為經濟型連鎖酒店的獵取對象。

　　金融行業全線飄紅

　　智聯招聘高級獵頭顧問KAREN指出，金融行業對于人才的需求增長從2006年底就顯現出猛烈勢頭。2007年初金融行業包括基金、證券、銀行、保險業務人才缺口非常大，特別是像基金經理，銀行支行行長、副行長、理財產品高級客戶經理這樣的職位，需求極其旺盛。這種需求量明顯增長的火爆勢頭在2007年上半年突現出來。

　　展望2008年，KAREN特別強調金融行業整體對于經驗性、資源型中高端人才的需求依然旺盛。在未來的一到兩年中，更多的銀行將進行大范圍的業務擴展，因此地區支行的行長、副行長等高級管理和業務職位將成為銀行業內的“熱饃饃”。

　　“能源熱”帶旺“冷門”專業就業

　　2007年，市場對于新能源人才的需求顯著增加。“能源熱”使礦產、石油，特別是風能、生物智能、太陽能等新能源公司，對于人才的渴望非常強烈。

　　專業顧問指出，在這些新能源公司中，技術型人才與其他職位不同，對于專業背景的看重會比經驗更重要。近年來，在高校中原來的那些所謂“冷”專業，如能源、礦產等，其實一直都在大學生就業市場中具有很強的競爭力，就業相對容易。而最近一兩年，這些相關專業的畢業生，特別是研究生更是成為了炙手可熱的人才。這類技術人才的月薪從四五千元到一萬元不等，也是目前薪酬起點較高的職位。