近日，記者在太和顧問舉行的大連以及東北全行業薪酬發布會上獲悉，2007年我市金融、快速消費品行業中從業人員薪金漲幅最高。大連高科技行業薪酬增長“看上去很美”，其中高層崗位薪酬略有上升，中層及以下崗位均薪酬有所下降。此外，太和顧問還介紹了2007年我市及東北地區行業薪酬福利情況，并且憑借其前瞻性的觀察對未來一段時間內的薪酬福利情況作以科學預測。

　　大連地區經濟迅猛發展，越來越多的人才匯聚于此。企業在人力資源管理方面也遇到了各種新的挑戰，市場化的薪酬福利報告對企業進行高效的薪酬管理具有很大的幫助。作為國內頂級的人力資源咨詢機構——太和顧問的專業調研和統計，2007全國薪酬普漲8.7%。年東北地區的薪酬增長率為8.5%,較之2006年增長了1.2%，但大連地區的薪酬增長率卻由2006年的全國第4掉出前5名。

　　據太和顧問地產界資深顧問鞏浩分析，作為大連地區的支柱型產業，高科技，房地產和制造業的薪酬福利情況尤為引人關注。以房地產行業為例，在幾大產業中，房地產行業的薪酬狀況連續幾年高于全行業平均水平，且差距呈現逐漸上升的趨勢。在2004年到2007年的四年間，薪酬增長率遞增了約3個百分點，與全行業的差距也從0.5個百分點增長到約2個百分點。這種增長在很大程度上得益于國家和政府的宏觀調控和地產企業對于二類城市的關注和開發。 越來越多的企業依靠加薪來保留和激勵人才。

　　但是大連地區整體薪酬水平仍然低于北京，上海等一類城市，且低于天津，杭州等二類城市，具體表現在中高端職位薪酬的差異。 而且太和顧問表示，擁有高學歷的畢業生人才更容易獲得高薪酬。 這一情況無論在低薪酬職位還是高薪酬職位都有體現。碩士畢業生的最低入門收入也在2000元以上，高于其他學歷群體。

　　太和顧問大連地區負責人陳理告訴記者，大連地區金融行業的整體薪酬狀況一直高于其他行業，而房地產行業和高科技行業也一直保持了不錯的增長勢頭。盡管如此，太和顧問還是發現了高科技行業薪酬增長呈現一定的假象，用一句話說就是“看上去很美”。由于人才的匱乏以及用人上的不當，現階段的薪酬狀況有一定的不穩定性涵蓋其中。加之國家和地方政府的相關政策的出臺，部分高科技企業勢必會進行了大規模裁員和降薪。整體上看，高科技行業高層崗位薪酬略有上升，中層及以下崗位薪酬水平有所下降，行業迫切需要新的增長點及明確新的發展方向。

　　太和顧問是北京外企服務集團（FESCO）的旗下企業。太和顧問大連辦已于今年11月份進駐大連市世界貿易大廈，作為太和顧問在全國的第九個分支機構。太和顧問大連辦致力為大連及東北地區的跨國及本地企業提供全方位的人力資源解決方案，包括人力資源管理咨詢，薪酬福利數據服務和人力資源專業培訓等。