合肥市高技能人才的培養(yǎng)與引進即將“提速”，到2010年，全市中級工占技術工人比例達到50%以上。《合肥市藍領人才開發(fā)與引進計劃》昨天出臺，為應對“技工荒”，加速藍領人才培養(yǎng)，今后該市所有企業(yè)，只要正式錄用高技能人才，將可直接到派出所辦理戶口，在子女入學、家屬就業(yè)等各方面享受與本市居民同等待遇。

　　該計劃規(guī)定，今后幾年該市每年將培養(yǎng)10萬多名各類技能人才。力爭在最短時間內建立一支以中級工為主體，以高級工、技師、高級技師等高技能人才為骨干的藍領人才隊伍。組建“合肥市職業(yè)技能公共訓練基地”，為機加工、數(shù)控加工(車、銑、磨)、焊工、鉗工、機電維修、汽車涂裝、汽車裝配、汽車維修、模具維修、汽車營銷等專業(yè)實訓提供服務。

　　今后該市將鼓勵企業(yè)根據需要，引進沿海經濟發(fā)達地區(qū)乃至境外高技能人才來肥的外地技能人才。企業(yè)正式錄用的高技能人才，可憑有關材料、證明，直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)。在子女上學、家屬就業(yè)、社會保障等方面享受本市居民同等待遇。勞動部門將建立公共就業(yè)服務平臺，為企業(yè)引進技能人才創(chuàng)造條件，在公共就業(yè)服務機構開設專門窗口，為技能人才提供勞動合同鑒證、社會保險關系代理、代管檔案等服務。

　　同時將加大投入，對就業(yè)再就業(yè)培訓、農村勞動力培訓給予財政資金補貼。安排專項資金，用于高技能人才的培養(yǎng)、開發(fā)和獎勵。此外還將聯(lián)合督促企業(yè)落實技能人才使用待遇政策，加大勞動監(jiān)察和仲裁力度，維護技能人才合法權益。