中新山西網(wǎng)12月18日電　繼去年山西省在崗職工平均工資比上年增長17%后，截至2007年9月末，我省在崗職工平均工資增長17.3%。這是記者昨日從省政府了解到的。

　　據(jù)了解，今年省政府將“全面落實(shí)最低工資制度，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為全省人民辦的十件實(shí)事之一，同時(shí)，全省展開了最低工資制度執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查，使全省在崗職工最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)基本得到了保障。同時(shí)，建立了完善企業(yè)職工工資政黨增長機(jī)制，合理安排職工工資增長。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年，我省在崗職工平均工資18300元，比上年增長17%，在全國排名第16位。其中，企業(yè)平均工資19243元，同比增長18.7%，全國排名第11位。截至2007年9月末，我省在崗職工平均工資13121元，同比增長17.3%。

    同時(shí)，我省各地還加大了對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)察管理力度，打擊和取締各類違法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。加大了對(duì)不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)、無故克扣拖欠職工工資和延長勞動(dòng)時(shí)間的監(jiān)察執(zhí)法力度，特別是解決農(nóng)民工工資被拖欠的問題，依法開展綜合或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，促使用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。