【原文】

　　子言衛靈公之無道也，康子曰：“夫如是，奚而不喪？”孔子曰：“仲叔圉治賓客，祝鮀治宗廟，王孫賈治軍旅。夫如是，奚其喪？”『憲問14.19』

　　【譯文】

　　孔子說到衛靈公無道時，季康子問：“如果他真像你說的那樣無道，為什么他反而不敗亡呢？”孔子回答說：“那是因為有仲叔圉接待賓客，祝鮀主理祭祀，王孫賈指揮軍隊，這樣一來，他的國家怎么會敗亡呢？

　　【評析】

　　我相信孔子在這里講述的這種情況，在許多企業也同樣存在，即一個企業的老板很無能，但是他的企業卻并不倒閉，還能繼續賺錢。道理也是一樣，因為這個老板擁有幾個主要的高水平的管理者。好比我們都熟悉的《三國演義》中所描述的那樣，蜀王阿斗既無德又無能，但是因為有了諸葛亮等文武大將，所以蜀國依然沒有敗亡，甚至還可以出征討伐其他國家。可是諸葛亮一死，不但蜀國迅速敗亡，連蜀王阿斗自己也成了亡國奴。

　　所以，在21世紀的今天，老板個人的能力高低，并不能完全決定一個企業的興衰。事實上，隨著金融市場的成熟，許多有錢的老板將巨額資金投入到自己所不熟悉的行業的事情，越來越多。這些陌生的行業，對于那些投資老板來說，可能是非常陌生的，非常外行的，也可以說是非常低能的，可這并不妨礙這些外行老板投資、控股、賺錢。

　　另一方面，即便是投資建一個小企業也一樣，即便你自己對這個行業很陌生，但是你看好這個行業，只要你能聘用到懂行的專業技術人員和管理人員，你一樣能成為一個成功的外行老板。這也是職業經理人為什么會越來越受歡迎，越來越受重視的重要原因之一。

　　在中國這個有著悠久封建傳統的國家，大家對管理的理解還遠遠沒有跟上時代的步伐，絕大多數人都還停留在管理就是掌權的層次。因此絕大多數人都認為，企業的總經理人人都可以做，只是有沒有機會而已。

　　二十幾年前我曾經去內地的一家外資企業做翻譯，聽到那家企業的司機發過這樣的老騷，隔壁的那家外資企業的副總經理，原來不也是總經理的司機？他可以當副總經理，我有什么不可以？關鍵還是總經理對我信任不信任的問題，總經理只要信任我，我就可以當副總經理。

　　我想有這樣想法的人絕對不只是這位司機，相信許多中國人都有。因此在官場才會出現那么多跑官、要官、買官的丑聞，才會有兩句家喻戶曉的名言：“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行。”許多大好的國營企業為什么會迅速倒閉？不適合市場經濟的需要，被淘汰出局固然是原因之一，真正的原因還在于絕大多數國有企業的一把手不是職業管理者而是國家干部，他們的主要工作重點不是怎樣管理企業，而是怎樣掌權。這樣的企業不在市場經濟中被淘汰才奇怪。

　　因此如果你是老板，請一定要尊重和珍惜你所聘用的管理者，要把他們當成你依賴的靠山，而不能把他們當成你的奴才。如果你對那個行業不是很熟悉，不要怕你的部下笑話你是外行，放下身段，放低心態，恭恭敬敬、老老實實地放手讓他們去管理，你只要將精力放在財務監督上面就可以了。這不是要你摳緊錢包，而是要你確認錢有沒有流入管理者的口袋，只要是都花在了企業的需要上面，那么不但不應該禁止他們花錢，還要為他們花錢提供足夠的支援。

　　作為老板，不要擔心自己的水平低，懂的不多，只要懂得怎樣尊重人才，使用人才，那么不管怎樣的企業都會走向興旺發達。同樣的道理，如果要想尋找合作伙伴，或者去觀察一家企業，就不能只看這個企業的老板怎樣、廠房建設怎樣，資金實力怎樣，更加重要的是還要觀察這個企業的中高層管理者的素質怎樣。通過與他們的交流和接觸，迅速了解他們的素質并不是一件很難的事。