近日，以“質量，軟件測試的源動力”為主題的專題研討會在京召開。該研討會由北京民協軟件企業高層沙龍和北京市軟件行業協會共同舉辦，特別邀請清華大學教授／著名軟件測試專家鄭人杰、聯想利泰軟件有限公司技術總裁尚琪等軟件專家作為演講嘉賓，就軟件測試的內涵、軟件測試行業人才狀況及培養、測試在不同產品領域的實際應用等內容進行對話與交流。聯想、用友、北大方正、清華同方等近80家企業的相關負責人也參加了此次會議。

　　會上，著名軟件測試專家鄭人杰教授首先對軟件測試進行高屋建瓴的論述。他指出，軟件測試是在有限時間內提供高質量軟件的保證，是完整正規的軟件開發過程中重要的組成部分。在軟件業較為發達的國家，軟件測試和軟件開發的重要性幾乎是等同的，其在整個項目中的資金投入比重可達到15％以上。另外，鄭教授還強調，軟件測試要貫穿軟件生產的全過程。“任何一個環節出現問題，都會嚴重損害整個產品質量。如果把軟件測試完全放在最后階段，就會錯過發現構架設計和業務邏輯中嚴重問題的時機，致使錯誤擴散，讓修復的代價更高。”對此，與會嘉賓表示了廣泛的認同。

　　之后，聯想利泰軟件有限公司技術總裁尚琪也從人才需求和培養方面闡述了軟件測試的現狀。他介紹說，目前軟件測試工程師正處于“雙高”時期，即地位高、待遇高。即使如此，相應的人才仍然非常難招，據統計，目前我國軟件測試人才的缺口在20萬以上，并還有逐年增加的趨勢。造成這一情況的原因主要有兩點。一方面，軟件測試是一項專門的IT技術，對于從業人員的專業技能有一定要求。“一名優秀的測試工程師必須要有專業的軟件測試技術和實踐經驗、專業測試工具的操作能力、逆向思維能力、流暢的口頭和書面表達能力、高度的責任心和團隊合作精神以及快速的學習能力。”而目前我國具備這樣條件的專業人才卻是“鳳毛麟角”。另一方面，軟件測試人才培養滯后也是人才難招的重要原因。目前，除了北大青鳥等幾家IT專業培訓機構外，國內軟件測試人才培養領域幾乎一片空白。智聯招聘的數據顯示，95％以上被調查者認為大學知識難以滿足企業對軟件測試工作的要求。在意識到問題的嚴峻后，信產部聯合六部委下達文件，加強對軟件測試人才的培養。特別是要加強軟件測試職業教育的培養力度。另外，北大、清華等眾多高校也積極開展軟件測試教學研討會，并將其列入軟件工程的核心課程范圍。軟件測試的人才培養即將迎來飛速發展的時期。

　　會議過程中，微軟公司軟件測試組負責人張河濤、中關村網絡安全實驗室博士楊澤明、晶世科技有限公司測試專家陳紹英等嘉賓也做了精彩的發言。研討會在企業的個案咨詢和熱烈討論中結束。會后，與會人員紛紛贊許本次沙龍活動的務實高效，并建議今后多組織類似的主題論壇，邀請國外軟件公司的測試管理人員前來交流，進一步促進我國軟件測試行業的發展。