深圳新聞網訊（記者 羅秋近）深圳市勞動和社會保障局11月5日公布了2007年第三季度深圳市人力資源市場供需情況。統計數據顯示，該季度深圳人力資源市場需求人數（就業崗位）1706862人（個），入場求職人數998291人次，求人倍率1.71。從供求狀況對比看，技師、高級專業技術人才需求量最大，可謂“一將難求”。

    2007年第三季度深圳市人力資源市場需求量繼續增長，需求數量較上季度增幅達10.4％；人力資源市場中低端供求缺口進一步增大，中低端勞動力資源供不應求矛盾突出。第三季度人力資源市場上的求職者數量較今年前兩個季度略有下降，供求缺口進一步放大，缺口數量708571人(次)，缺口絕對數量較上一季度增加470585人（次），較去年同期增加461098人（次）。

　　本季度人力資源市場上男性的求人倍率首次超過1，其中，女性需求比重為48.18％，男性為38.35％，男性的需求比重較上季度和去年同期分別上升了1.96、0.25個百分點，男性求人倍率達到1.12，這是自2005年四季度以來，人力資源市場上男性求職者的首次供不應求，與上季度和去年同期相比，求人倍率均有所上升，找工作相對較易。從供求狀況對比看，各類技術等級的求人倍率均大于1，技師、高級專業技術職務的求人倍率更是達到2.02、2.78，這一等級的人才本季度在人力資源市場可謂“一將難求”。

　　從統計數據分析，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、辦事人員和有關人員、專業技術人員等本季度需求量較大，所占比重分別為26.36％、23.97％、17.88％和13.53％，這幾類職業成為本季度的需求主體，并處于供不應求的狀態。隨著深圳市產業結構的逐步調整和低端勞動力的逐步轉移，部分管理職位、技術工種和一些技術含量較低、待遇不穩定的崗位仍持續緊缺；秘書、打字員、保管人員、財會人員、其他企業管理人員、機動車駕駛員、行政業務人員、西餐烹飪人員、電工等職位供過于求。