前日，在武昌某飯店舉行的中高級人才封閉式洽談會上，襄樊某汽車配件生產企業的招聘簡章打出“股權激勵”牌，承諾給中高級人才配送公司股份，此舉吸引不少精英前來應聘。

    這家公司系民營企業，招聘6至8名中高級人才，包括注冊會計師、證券投資分析師、設備采購項目經理、營銷經理等。公司人事科科長周濤告訴記者：“我們推出‘股權激勵’，是為了把中高級人才的個人發展與公司的發展‘捆綁’在一起，讓中高級人才在我們公司進得來、留得住、干得歡。”

    據悉，除了正常薪金外，該公司給中高級人才每人至少3萬股股份，且每年分紅，年收益率不低于30%。而該公司目前正積極爭取上市，一旦獲得成功，中高級人才手中的股份將“錢景光明”。

    僅一上午，已有數十位求職者到該公司應聘，其中設備采購項目經理等職位已招到滿意人選。

    主辦方湖北人力資源中心有關負責人告訴記者，很多民企只讓高層持股，這家企業卻讓中高級人才持股，并且在招聘簡章中予以注明，體現了他們尊重知識、尊重人才的誠意，所以招聘效果比較好。