“年薪百萬聘總裁，聘總經理”，這是記者日前在北京市人才服務中心首次針對中高級人才推出的引聘式洽談活動職場英才招聘會上發現的。

　　據北京市人才服務中心有關負責人介紹，該活動將突出兩大特點：

　　一是引聘式洽談會——在洽談活動召開前，根據用人單位的招聘職位要求，邀請符合條件的個人參會，并向用人單位提供備選人員的簡歷進行現場洽談；

　　二是對招聘職位及應聘個人都有所限制——用人單位必須招聘中高級職位，并職位年薪在6萬元以上，應聘個人要有符合學歷要求及滿足工作年限等雙重條件，即大專以上學歷五年以上工作經驗、本科以上學歷三年以上工作經驗、碩士研究生及海歸人員并有一年以上工作經驗、博士(含)以上學歷、各行業高級技術人員、持有中級以上執業或專業資格證書者(滿足其一即可)。據目前企業的報展情況，已有企業打出百萬年薪誠聘總裁。

　　“職場英才”——首屆北京中高級人才引聘洽談會有中實集團、清華同方威視、北大資源等知名企業現場與中高級人才洽談，提供崗位數超過600個。2008年3月15日將舉辦“職場英才——第二屆北京中高級人才引聘洽談活動”。這種高端人才招聘會計劃一個季度舉辦一次。