王先生是寧波市人才開發服務中心的工作人員。這5年中，他參與了寧波舉辦的各種人才招聘活動。在這些活動中，他深刻地感受到了發展中的寧波對人才的吸引力。

　　寧波現在是國家人事部評出的全國求職最容易的14個大中城市之一。在前不久舉行的高洽會上，前來應聘的博士和高級職稱人才人數比往屆有所增加。從初步統計來看，僅9月22日進場應聘的高層次人才總數就有1.1萬余人。經過雙向交流洽談，與招聘單位達成意向的有7094人次。其中，高級職稱452人次，在讀博士695人次，在讀碩士4211人次，在職博士132人次，在職碩士677人次。另有高級管理人才361人次，高技能人才566人次。

　　積極實施的“走出去”戰略，通過合作的方式，也向更多的人才展示了寧波的魅力。寧波先后與全國20余個重點人才市場建立了戰略合作伙伴關系；與南京、杭州等17個長三角城市人才市場結成長三角人才服務城際聯盟；與全國百所重點高校建立緊密的合作平臺。借助這些平臺，舉辦了50余場赴外招聘活動，吸引了10萬余名外埠人才參會，為3000余家用人單位成功地引進了上萬名急需緊缺人才。

　　一些優惠政策的推出也吸引了很多人才來到寧波。比如，前不久舉行的高洽會上，除了繼續對高學歷、高職稱、高技能、高級經營管理人才發放交通補貼外，還新增了為創新人才發放交通補貼的政策，規定凡獲得國家、省發明獎、科技進步獎、市(地級以上城市)科技進步一等獎和擁有國家發明專利的科技創新人才，都給予交通補貼。實習生石承承