７日，煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)公布了２００７年第三季度職業(yè)供求狀況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，煙臺(tái)用人單位在招聘時(shí)，對(duì)求職者的性別和年齡要求逐步降低，與去年同期相比，無(wú)性別要求的比例上升了１２．１９個(gè)百分點(diǎn)，無(wú)年齡要求的比例上升了４．１４個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在用人單位需求方面，有性別要求的占總需求人數(shù)的６２．３７％，其中，對(duì)男性的需求比例為３１．８２％，對(duì)女性的需求比例為３０．５５％；與去年同期相比對(duì)男性的需求比例下降了５．８１個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)女性的需求比例下降了６．３８?jìng)�(gè)百分點(diǎn)，無(wú)性別要求的上升了１２．１９個(gè)百分點(diǎn)。從男性與女性的供求情況看，男性的求人倍率低于女性，分別是０．９和１．０２，相比之下女性求職較為容易。

　　從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，９５．８６％的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡有要求。１６—３４歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成用人單位需求的主體，占需求總?cè)藬?shù)的６５．０８％；其中，對(duì)１６—２４歲和２５—３４歲的需求比例分別是３２．０１％和３３．０７％。與去年同期相比需求變化較大的是對(duì)無(wú)年齡要求的需求比例上升了４．１４個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)２５－３４歲的需求比例下降了３．０５個(gè)百分點(diǎn)。

　　從勞動(dòng)者的求職情況看，１６—３４歲之間的勞動(dòng)者是求職的主體，占求職總?cè)藬?shù)的８２．４７％；其中，１６—２４歲和２５—３４歲的求職比例分別是５１．７３％和３０．７４％；１６—２４歲的求職人數(shù)與去年同期相比上升了７．３個(gè)百分點(diǎn)，３５—４５歲的求職人數(shù)與去年同期相比下降了４．２９個(gè)百分點(diǎn)。

　　從勞動(dòng)力供求的求人倍率來看，４５歲以上的求人倍率最高為２．４９，１６—２４歲的求人倍率較低，為０．９５，因此可看出用人單位在招聘時(shí)，放寬了招聘條件，比較注重勞動(dòng)者的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力。