２０日，記者從濟寧市勞動和社會保障局了解到，為進一步加強濟寧市高技能人才隊伍建設，根據《濟寧市首席技師選拔管理辦法》，濟寧市將再次在全市范圍內選拔首席技師。今年將有３０人獲得首席技師的稱號，并可以獲得每月５００元的政府津貼以及帶薪休假等優厚待遇。

　　據濟寧市勞動和社會保障局尹鳳珠局長介紹，為加強濟寧市技能人才隊伍建設，調動廣大技能勞動者學技術、比貢獻的積極性，濟寧市從２００５年７月正式實施《濟寧市首席技師選拔管理辦法》。經過層層選拔，綜合了技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點，２００５年底，２９名技術能手被評為濟寧市第一屆首席技師，這些能手來自電業、機械制造、煤炭等５類行業。　

　　此次首席技師的選拔工作還將充分考慮技術、知識等多方面以及行業分布情況，重點從全市國民經濟發展支柱產業和優勢產業相關企業中選拔產生。范圍是全市各級各類所有制經濟、社會組織中，具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業者也可以參加。

　　根據這一管理辦法，濟寧市首席技師每兩年選拔一次，在管理期間每人每月發給市政府津貼５００元，獲得山東省首席技師稱號者每月可領到１０００元的津貼。濟寧市首席技師名單將納入濟寧市高層次人才庫，與濟寧市有突出貢獻的中青年專家享受同等待遇，每年安排他們參加高層次人才健康查體，有關部門還將有計劃地組織部分首席技師參加培訓、考察等活動，還會享受每年為期１５天的帶薪休假等優厚待遇。除此以外，濟寧市首席技師在管理期內退休的，可繼續承擔首席技師任務，享受濟寧市首席技師待遇，直到管理期結束。