9月8日在體育館舉辦的“2007風云浙商走進山東臨沂大型招聘會”上，6個小時里吸引了上萬人入場，浙商招聘團150余家單位共提供10000余個崗位。許多浙商開出了很多優厚條件來招聘技術工人，當場達成就業意向的就有5000多人次，老區一線普通員工成了此次招聘會上的“香餑餑”。

　　浙商看好老區人吃苦敬業

　　8日上午9時，招聘會開始不久入口處已是擁擠不堪。10時左右，由于場內人滿為患，入口處的人流出現短時停滯現象。蘭山區人才交流服務中心的有關負責人稱，今天來的應聘者預計得超過一萬人。

　　現場招聘的崗位中，30％面向具有1－3年工作經驗的求職者，60％面向的是一線普通工人，個別管理層次則要求得學歷高一點。主要招聘初、中級人才，偏重技術型“藍領”。

　　浙江正裕工業有限公司的招聘人員告訴記者，他們公司目前有1000多名員工，大部分都來自湖南、四川等地。他們早就聽說臨沂人吃苦敬業、誠實守信，所以這次帶來了500多個崗位，希望老區人的吃苦精神能給他們企業帶來更好的動力。

　　據統計，這次浙商帶來的崗位達到了10000余個。其中，普通操作工需求量最大，提供了近2000多個崗位，電子操作工1000余名，另外，對焊工和設備操作工的需求量也達到了1000多名。

　　優厚待遇吸引臨沂人

　　“來我們公司吧，月薪1300元到1500元，公司除了給你提供免費的住宿外，另外每天還免費享受公司提供的工作餐……”在浙江杭州盛達鐵塔有限公司的招聘攤位前，工作人員在向求職者許諾較高酬金的同時，還給開出了優厚的食宿條件。

　　在這次招聘會上，浙商們大多給求職者開出了較優厚的工資待遇。多為：試用期都在一個月左右，轉正后月收入一般在1300—2000元左右。每個企業都統一給新進的員工辦理工傷保險，在夏季高溫期間工作，還可以享受公司提供的高溫補貼。每個企業每天都給員工提供一到兩次的免費工作餐。

　　另外，員工除享受養老保險、醫療保險、失業保險等福利外，只要工作滿1年以上，就可享受帶薪婚假，產假、病假和春節回家路費補貼的一些優厚待遇。

　　看到浙商開出了優厚待遇，來自費縣梁邱的小劉打算通過這次招聘會能到外地拼搏一番。他告訴記者，以前他一直在臨沂市區的一些企業打工，每月的工資在900元左右，和朋友的應酬讓他的工資基本上每月都沒有剩余。這次招聘會上的公司都提供食宿，而且工資也比在臨沂要高，這樣每個月都能攥一些錢，所以小劉打算趁著年輕，到浙江鍛煉一下。

　　50家技工院校現場對接

　　在現場采訪發現，應聘者中技校畢業生約占近一半。據了解，為滿足浙商對人才的需求，來自全市50多家中專和技校也來到了招聘會現場。根據浙商對人才的需求，學校給企業推薦優秀的畢業生。很多技工院校還和浙商達成了簽約辦學的協議，直接為浙商培養所需的人才。

　　浙商方面有關負責人稱，每年的9月至12月份，隨著浙商企業訂單的增多，對人才的需求量增加。他們很多的企業對臨沂的人才都有著濃厚的興趣。和臨沂當地的技工院校進行有機結合后，學生畢業后可直接到浙商的企業進行工作。不但解決了當地就業難的問題，也給浙商企業帶來后備人才，實現了資源的互補。

　　浙商招聘團將每年都來臨沂

　　招聘會結束后，蘭山區人才交流中心的有關負責人告訴記者，在這次招聘會上，浙商給臨沂提供了一萬余個崗位，如按每個崗位每月1000元工資算，臨沂的藍領們每年在浙江的收入就達1.2億元。這不但緩解了臨沂就業難的問題，還帶來了巨大的經濟效益。

　　這次招聘會浙商方面的有關負責人告訴記者，面對今年夏天以來浙江各地普遍缺工的局勢，他們第一個想到了來臨沂組團招聘。來臨沂的消息一出，眾多優秀的浙企紛紛報名參加，短短半個月的時間，就有百家浙商提供了近萬人的招聘需求。在眾多浙商的眼里，勤勞的老區人民正直樸實的品質是他們發展企業不可或缺的。

　　通過這次浙商首次組團來臨沂招聘，讓他們看到了臨沂豐富的人力資源和低廉的人力成本優勢。這位負責人稱，他們已達成了初步協議，以后每年都要組團來臨沂招聘。他們希望浙江和臨沂更加緊密地聯手，優秀的浙企將敞開大門歡迎臨沂的人才到來。