昨日獲悉，省委省政府出臺的《關于解決社會保險若干問題的意見》中明確了未來3年內逐年提高退休職工基本養老金，待遇提升額度還會超過前三年(2005～2007年)的水平。

　　粵為養老金設“保護線”

　　據廣東省勞動和社會保障廳養老保險處有關負責人透露，廣東省自實施企業基本養老保險制度之初，即建立了基本養老金年度正常調整機制，每年提高企業離退休人員待遇水平。并積極采取措施解決部分早期退休人員(指實施養老保險制度前退休人員)基本養老金水平較低問題，從2003年10月起，經省政府同意，按退休時間、參加工作時間、連續工齡、退休前職務等因素設定養老待遇“保護線”，由省財政撥付專項資金，給養老金低于“保護線”的近3萬名省屬企業早期退休人員發放補貼，月人均補貼126元。全省其他地區也先后參照省直的辦法，提高了早期退休人員的待遇水平。

　　調整方案退休人員福利多

　　2006年的基本養老金調整，改變了過去用本人的基本養老金為基數計算調整額的做法，改用所在市平均養老金作為計算調整額的基數，首先在同一地區內統一了調整水平。2007年調整，更是充分考慮全省在崗職工工資增長率、物價增長以及各地區經濟發展水平，采取普遍調整與政策傾斜調整相結合的原則，著力體現公平公正，并采用全省平均養老金作為計算調整額的基數，使原本養老金水平較低的經濟欠發達地區的退休人員，養老金也得到了較大幅度的提高，不會因為調整前的養老金水平偏低，而導致調整增加額偏少，一定程度上提高了欠發達地區的養老金水平，縮小了地區間的差異。2006年人均養老金水平最低的市342元，如按本市養老金為基數，此項調整只能增加22元，按省基數則增加了58元。

　　今后三年仍將逐年提升

　　據透露，2005～2007年3年，廣東省企業退休人員基本養老金累計調整增加265元，為2004年全省基本養老金的34%，略高于國家關于“3年調整增加240元，基本養老金增長30%”的目標。根據國務院有關會議精神，廣東省在2008～2010年三年，還將對企業退休人員基本養老金進行較大幅度的調整，調整額要超過前三年的水平。