網絡、通信產業是目前我國發展勢頭最好、經濟效益最高的行業，同時也是人才緊缺行業，一項調查顯示，企業對網絡工程師、網絡管理員和系統管理員的需求量不斷上升，平均每年增長達71.2%。

　　一方面，企業對網絡人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴重匱乏卻成了企業發展的瓶頸。

　　據了解，雖然全國高校每年都為社會輸送大批計算機與信息類畢業生，但很多都因不具備實用的技術而被企業拒之門外。供需不對口，是目前網絡技術人員仍有巨大缺口的重要原因。據了解，今后5年，我國從事網絡建設、網絡應用和網絡服務的新型網絡人才需求將達60萬～100萬人，而現有符合新型網絡人才要求的人才還不足20萬人。據信息產業部統計，90%的企業網絡工程師不具備系統的專業技能，存在信息安全隱患；而傳統網絡管理員、網絡工程師由于技能單一、更新速度滯后，也面臨著被淘汰的危險。

　　“高校畢業生往往因缺乏相關工作經驗以及IT課程知識體系滯后，很難迅速進入崗位角色。”某大型知名企業的人力資源部經理深有感觸地說。

　　據北大青鳥的培訓專家介紹，目前企業對網絡工程師、網管崗位最為關注的技能，集中體現在網絡的建設、管理、應用和安全等方面。巨大的人才缺口，導致企業不惜重金挖取網絡人才。據悉，有些地方的網絡系統集成工程師的月薪達5000～6000元 ，而主管級別的月薪則高達8000～9000元。例如，從該中心畢業的BENET網絡工程師學員，畢業后試用期月薪一般都在2000元以上。而積累1～2年工作經驗后，月薪一般能達3000～5000元。