在花了一到兩年時間，孜孜坎坎于書本、案例研究和演示技巧之后，你終于得到了夢寐以求的MBA學位，那么，下一步該如何呢？

　　許多工作機會接踵而至，你一直為之奮斗的畢業(yè)目標不就是這個嗎？高薪、誘人的獎勵，還有值得炫耀的頭銜，這些齊齊出現，像熱帶假期一樣地誘惑你。那么，你如何在這些看起來超乎想象的工作中選擇一個呢？

　　1.工種：最理想的是，你可以利用自己在商學院發(fā)展的技能，來創(chuàng)造個人的成功與企業(yè)的發(fā)展。當然，也希望你能通過正式的培訓和工作經驗獲得更多的技能，往你的技能銀行里不斷充值。所以，要保證你的新角色是具有挑戰(zhàn)性的，因為初級水平的枯燥的工作是不會將你引上事業(yè)的大道的，尤其是在你完成了MBA學位之后�？紤]一下，你的工作將如何發(fā)展，是否你有機會加強你所擔任的角色的作用，甚至進入更高的位置。

　　2.地點：選擇一個在經濟、社會和文化各方面都表現良好的城市工作，也許比你想的要難。如果你是一個咨詢顧問或是銀行家，你在畢業(yè)后的一年到兩年里，可能根本就沒時間參加社會活動，因此，你可能選擇一個不會成為你永久居留地的城市工作，只要對事業(yè)有利就行。如果你的工作時間很長，最好選擇離工作地近的住處，以免冗長而疲倦的通勤。

　　3.環(huán)境：良好的工作關系對事業(yè)成功非常關鍵。試著感覺一下你老板的工作習慣，如果可能的話，見一見未來的同事。QS全球職場的招聘專家麥克認為：“安排與你的同事見面，不管是在工作還是社交場合。你能和這些人一起工作嗎？你認為你會和他們開心相處嗎？雖然不一定很肯定，但是如果結論是否定的，你一定要三思！”

　　4.事業(yè)前景：麥克提到創(chuàng)造合適事業(yè)通道的重要性：“讓工作成為好的基石和踏板，預見一下自己未來3-5年后的位置，以及自己長期的事業(yè)目標。設置若干里程碑，使你的發(fā)展目標更容易管理、更現實、更便于實現�！�

　　5.企業(yè)文化：企業(yè)文化是否反映了個人、職業(yè)的價值和目標？是否支持最高的道德行為標準？職員是否多樣化？如果你對努力工作的定義是朝九晚五，而公司的定義是全天24小時，你就會覺得這標準不適合自己。有很多公司，尤其是在線商務公司，鼓勵團隊積極主動，分享一個快樂的工作氛圍。比如谷歌公司，在工作場所擁有健身房、餐廳、沙發(fā)、甚至可以養(yǎng)狗。專家認為，這也許就是谷歌公司位列2006財富雜志百家MBA雇主第二名的原因。

　　6.薪水和待遇：一定要考慮公司的諸如獎金之類的待遇，因為看上去較低的薪水也可能因為待遇不同最后很輕易地超過其他公司同一職位的收入。另外，對想去工作的國家的購買力進行評估也很重要，在某些地方，花很少的錢能得到很多。最后，雖然薪水很重要，但也不是工作取舍的全部。Cranfield管理學院的事業(yè)發(fā)展服務中心主任彼得認為：“在比較兩份工作的時候，同時考慮經濟數字，和可能獲得的發(fā)展和生活方式的機會。在這一層面，你可能會發(fā)現足夠的信息，以做出符合你本能直覺的決定�！�