目前物價都在飛漲，什么豬肉、方便面、牛奶等食品都在價格飛漲，可是企業中的員工工資卻不見飛漲。當然事業單位或者公務員除外。這樣的日子還在持續，讓老百姓該怎么過呢？老百姓目前只能發發牢騷，在嘆氣回憶以前怎么好。可是也沒有什么好辦法。現在是市場經濟，咱們的政府有關部門也沒有什么高招。政府物價部門或者發展改革委員會甚至我們愛國愛民的溫總理在日前都作出指示，企業不能同時哄抬物價。可是這些企業還照舊漲價。同時國家勞動保障部門還專門發文要求企業漲工資，同時還出臺工資指導價。但這些對外資企業和民營企業一點作用都沒有用。因為法律畢竟是法律，不執行等于廢止。比如即將執行的勞動合同法，如果勞動保障部門不嚴格監察，那跟沒有法律一樣沒有區別，只有真正發生勞動爭議的時候才算一個依據而已。前幾天報紙上報道了深圳多名農民工聯名上書深圳新聞媒體和政府有關部門，要求針對物價上漲加工資的事情，是值得思考的。目前大部門中小型企業都存在員工3年左右沒有加過工資，甚至還有的連最低工資標準都達不到。員工也沒有辦法，除非另謀高就。要在這企業里面做，只能忍氣吞身。

　　針對物價飛漲，讓企業加工資也很難。目前企業的市場競爭很激烈，利潤也很薄。本身讓企業交納社會保險的壓力就很大，君不見現在很多企業都在逃社會保險嗎？怎樣才能為企業的員工提高工資待遇呢？這是值得我們政府勞動保障部門考慮的。筆者認為，或許可以通過公司交納的稅金里面，提出一部份為員工漲發點工資呢？要是物價老是漲，工資不漲，對社會的穩定和構建中國特色的和諧社會肯定會產生影響。