本報訊保安月薪1200元甚至1600元；普通工人月薪1000元至1200元；就連酒樓食肆里最不需要技術含量的傳菜工，包食宿后的待遇都能達到800元/月。18日上午，一場旨在幫助近20萬廣州市戶籍登記失業人員重新走上就業崗位的專場招聘會在該市勞動力市場服務中心舉行。

　　記者在招聘會現場看到，受最近物價上漲、職工消費支出增加等因素的影響，企業招聘時已普遍將初聘工人的月薪進行了一定的提升，與年初行情相比，企業開出的價碼不僅遠超過了最低工資標準的要求，不少職位的薪酬漲幅都超過100元之上。

　　年齡技能門檻普遍被降低

　　據廣州市勞動力市場服務中心副主任李智誠介紹，為了本次失業人員專場招聘會的舉行，該中心一共吸引了210家本市企業進場進行招聘，為失業人員提供的崗位數有近4000個之多。此外，針對本市戶籍失業人員普遍存在的文化、技能偏低，年齡偏大的特點，該中心還特意對招聘企業的崗位設置進行了初步的遴選�！半m然不能保證百分百的取消企業的技能、年齡門檻，但類似以往招聘會上經常出現的30歲以下方可的年齡限制已基本沒有，有的企業主動放寬到了40歲，有的甚至根本就不再設年齡門檻�！�

　　維持年初待遇不具吸引力

　　記者在現場發現，和今年以往時間在中心市場舉辦的招聘活動有所不同，到會企業為求職者開出的薪酬待遇卻又了明顯的提高。保安人員最高月薪達到了1600元，普通倉庫管理人員的月薪也達到了1500元，而一些酒樓食肆招聘的普通員工，其開出的價碼也已達到或接近了千元大關。

　　“與今年年初比較起來，以豬肉、日化用品為代表的生活必需品價格明顯上漲不少，在這樣的大背景下，如果企業薪酬這一塊繼續緊守政府規定的最低工資標準(廣州780元/月，那企業在招聘過程中將不再具備任何吸引力�！眮碜园自茀^一家酒店的招聘代表劉小姐表示，“假如企業一旦喪失了對勞動力的吸引力，可能連正常的生產經營都難以維系”。