MBA距職業(yè)經(jīng)理人到底有多遠？從MBA到職業(yè)經(jīng)理人必須做些什么？經(jīng)理人市場對MBA人才有著怎樣的需求？在近日由上海廠長經(jīng)理人才公司召集的“MBA論壇”上，上海部分高校MBA同學會負……

　　MBA距職業(yè)經(jīng)理人到底有多遠？從MBA到職業(yè)經(jīng)理人必須做些什么？經(jīng)理人市場對MBA人才有著怎樣的需求？在近日由上海廠長經(jīng)理人才公司召集的“MBA論壇”上，上海部分高校MBA同學會負責人和部分職業(yè)經(jīng)理人就MBA人才培養(yǎng)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)前景的話題展開了討論。

　　MBA的培養(yǎng)目標是職業(yè)經(jīng)理人

　　上海某公司總經(jīng)理肖建安說，中國的“經(jīng)理革命”需要大批MBA人才和職業(yè)經(jīng)理人，隨著加入WTO和中國企業(yè)經(jīng)營管理的日益規(guī)范，MBA成為職業(yè)經(jīng)理人的機會也日趨增大。他認為，“經(jīng)理革命”對MBA人才的拉動將體現(xiàn)在：國有企業(yè)隨改革的深化將對職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生巨大的需求；民營企業(yè)資產(chǎn)所有者和職業(yè)經(jīng)理人的結(jié)合；外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的本土化等。肖建安說，MBA培養(yǎng)目標是職業(yè)經(jīng)理人，同時也是企業(yè)家，職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家所處環(huán)境、所需知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新精神相同，而在企業(yè)所處位置和經(jīng)營管理角度則不同；市場經(jīng)濟環(huán)境中，職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家角色是經(jīng)常更替的，中國需要一大批具有MBA背景的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家。

　　MBA不等于職業(yè)經(jīng)理人上海交大MBA同學會副理事長周國來則說，MBA與職業(yè)經(jīng)理人是“學位”與“崗位”的區(qū)別，其內(nèi)在涵義不斷擴展，職業(yè)經(jīng)理人是指能運用全面經(jīng)營管理知識和豐富管理經(jīng)驗獨立對一個經(jīng)濟組織開展經(jīng)營或進行管理的高層管理人員，職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)是MBA專業(yè)知識的延伸發(fā)展。他認為獲MBA學位的人并非都能成為職業(yè)經(jīng)理人，如果中國MBA中有30%—40%最終能走上職業(yè)經(jīng)理人崗位就是非常成功的，但隨著中國MBA隊伍的壯大，孕育出中國職業(yè)經(jīng)理人的土壤也就形成了。　　

　　某企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師、東華大學MBA畢業(yè)生潘德亨也說，目前中國MBA僅是一個學位，它代表什么，完全是按每位MBA的發(fā)展而不同，中國MBA若合理發(fā)展，將來一定會像國外一樣，代表企業(yè)精英、代表能力、代表財富。　　

　　從MBA到職業(yè)經(jīng)理人需要磨練

　　上海某國際人才有限公司總經(jīng)理劉培森說，職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，從MBA到真正的職業(yè)經(jīng)理人需要反復磨練，包括職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)心態(tài)和能力的磨練，其中職業(yè)操守是衡量職業(yè)經(jīng)理人的首要指標，專業(yè)素質(zhì)則包括知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新意識以及應變能力、洞察能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和用人能力。　　

　　東華大學MBA同學會主席顧曉葳說，中國MBA要成為職業(yè)經(jīng)理人，要解決專業(yè)知識和管理技能的結(jié)合問題，雖然MBA是求職的好背景，但已不再是企業(yè)考慮的惟一條件，隨著MBA教育的普及，再也不會出現(xiàn)每年的MBA畢業(yè)生一出爐就被哄搶的情況了。他說目前市場上最搶手的是具有專業(yè)知識背景的MBA，尤其是在IT界、金融投資界以及一些在市場、銷售方面有相當工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生。

　　霍巴特食品設(shè)備有限公司上海分公司經(jīng)理朱曉春說，許多在位的職業(yè)經(jīng)理人也在讀MBA，這說明作為一名經(jīng)理人僅有豐富的閱歷和能力是不夠的，而MBA是獲取先進管理知識的一種途徑。

　　阿斯托尼遠東有限公司上海辦事處總經(jīng)理陳君梅說，MBA作為當今中國新生群體和市場經(jīng)濟生力軍要成長為職業(yè)經(jīng)理人，需要有個人職業(yè)生涯的長期規(guī)劃，保持學習精神，在外企中要克服懼洋心理，勇于展現(xiàn)自我。