昨天，本市勞動保障部門公布了最新的職業供求狀況分析報告。今年第二季度，上海有效招聘崗位數39萬個、求職人數41.9萬人，與上季度相比增幅明顯。其中，大齡求職者持續減少，35歲以下的青年求職者約占八成。崗位方面，醫藥制造、化工、物流倉儲等行業，最具吸引力。

　　工作經驗 平均要求1.5年

　　今年第二季度，共有近2萬家單位，通過上海公共招聘網及本市各級公共就業服務機構的服務網點，發布招聘崗位信息。有效招聘崗位數比前季度增加20.7%，比去年同期增加近三成。

　　統計顯示，大齡就業困難人員持續減少。45歲以上的大齡求職者所占的比重持續下降，2007年二季度僅占一成，比去年同期減少22.5%。與此同時，35歲以下的青年求職者上升至79.4%，比去年同期增長6%。

　　統計顯示，本季度勞動力市場招聘崗位，對工作經驗的要求平均為1.5年，其中，要求2年以上工作經驗的崗位，約占總數的38.9%。職業信息分析師表示，從目前來看，工作經驗依然是青年人特別是應屆畢業生比較大的求職障礙之一。

　　醫藥制造 人才競爭激烈

　　報告顯示，二季度上海勞動力市場中平均10個求職者，競爭9.3個崗位（求人倍率為0.93）。據悉，當求人倍率小于1時，表明該崗位供不應求。當求人倍率大于1時，表明該崗位需求不旺盛。總之，數值越低，則該崗位競爭越激烈。

　　從行業來看，醫藥制造業最吸引求職者。平均每100個求職者，競爭27個崗位（求人倍率為0.27）。除此之外，當季最熱門的其余行業依次為化學原料及化學制品制造業、倉儲、農副食品加工、研究與試驗發展、交通運輸設備制造業、塑料制品、裝卸搬運、電氣機械、通信和計算機。

　　從崗位來看，行政事務人員、財會人員、公（道）路運輸機械設備操作及有關人員、倉儲保管理貨人員、進出口貿易業務人員等10個職業的求人倍率為0.35左右。

　　三成就業機會 因不匹配而流失

　　有些崗位熱門，自然也有些崗位招不到或招不滿。最新統計數據表明，本季度本市勞動力市場的最大匹配率為0.73。這表明，約有27%的就業機會，由于供求不匹配而流失。

　　比如道路運輸業是本季度結構性矛盾最突出的行業。保險業雖然有5100個崗位虛席以待，應聘人數卻嚴重不足，最大匹配人數只有638人。從具體崗位看，當季銷售人員缺口數達1.3萬人，成為本季度人才缺口數量最大的職業。證券業當季缺口超過5000人，求人倍率達到了5.53。此外，社會中介服務人員、客戶服務人員、旅游及公共游覽場所服務人員等職業，缺口也很大。

　　職業信息分析師表示，一般情況下，求職者總喜歡“趨熱避冷”，由此產生了“崗少人多”甚至“有崗無人”現象發生。對于企業而言，在招聘人才缺口較大的職位時，應充分考慮勞動力市場的現實狀況，適時調整崗位設置和薪酬水平，才能招聘到合適的人才。