義務教育階段城鄉(xiāng)中小學統(tǒng)一工資項目和執(zhí)行標準

　　青島各區(qū)市實現(xiàn)教師“同工同酬”

　　“原來許多農(nóng)村教師因工資待遇低不安心工作，現(xiàn)在青島市各區(qū)域城鄉(xiāng)中小學教師的工資統(tǒng)一了標準，農(nóng)村教師已經(jīng)不想調(diào)動之事了，而且一門心思研究如何提高自己的教育教學水平。”山東青島萊西市武備鎮(zhèn)中心中學教師周日光告訴記者。周日光2006年前每月工資只有1437元，比城區(qū)同級教師工資要少，條件還艱苦；現(xiàn)在每月工資實發(fā)2218元，增長781元，和城區(qū)同級教師拿一樣多的錢了。

　　這源于青島市強化政府對義務教育的保障責任，加大對農(nóng)村義務教育的投入。在農(nóng)村教師工資統(tǒng)一發(fā)放的基礎上，今年各區(qū)市基本實現(xiàn)了義務教育階段教師統(tǒng)一工資項目和執(zhí)行標準，在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)教師“同工同酬”。市財政按2005年各區(qū)市在編農(nóng)村教師每人每月平均工資差額，對青島市5區(qū)市財政給予補助，進一步穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊伍，保障了教師工資的合理發(fā)放。記者了解到，青島市按照建立公共財政的要求，積極調(diào)整財政支出結構，從2007年開始，每年安排教育專項資金，為全市3646所中小學及幼兒園投保學校校方責任險，并列入2007年青島市政府市辦十件實事之一，2007年安排資金600萬元，資金已撥付到位。    

　　青島市財政局負責人告訴記者,今后財政部門要繼續(xù)按照《義務教育法》和國家有關規(guī)定和標準進一步落實和完善新機制，把義務教育各項改革政策貫徹落實到位。