近日，云南省面向全國招聘農(nóng)村特崗教師筆試順利開考。據(jù)了解，去年，云南省面向全國招聘特崗教師4196名，數(shù)量居全國前列，有力推進(jìn)了農(nóng)村義務(wù)教育的均衡發(fā)展，加快了“兩基”攻堅步伐。今年云南省的招聘名額為3500名左右，目前總報名人數(shù)達(dá)３萬余人，報名人數(shù)及本科生報名比例均呈“雙增”趨勢。

　　云南省教育基礎(chǔ)薄弱，特別是在廣大農(nóng)村，中小學(xué)教師數(shù)量不足，素質(zhì)偏低，成為制約農(nóng)村教育發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提高的重要因素。到2006年底，全省中小學(xué)教師尚缺編3.5萬人。2006年，教育部等中央4部委決定在西部地區(qū)實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，在大專院校畢業(yè)生中招聘教師到“兩基”攻堅縣農(nóng)村中小學(xué)任教，中央財政負(fù)責(zé)工資性支出，每人每年15000元，其它地方性補(bǔ)貼等費(fèi)用由地方財政解決。特崗教師聘期3年，期滿后可繼續(xù)任教，也可另行自主擇業(yè)。

　　為真正落實好這項可解決農(nóng)村地區(qū)師資問題的政策，云南省成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)實施意見，明確特崗計劃與“兩基”攻堅、大學(xué)生就業(yè)、學(xué)校人事制度改革相結(jié)合的方針，省教育廳還專門成立了督查組。按照中央的要求，云南省和招聘特崗教師的州市縣不僅解決了特崗教師的地方性補(bǔ)貼，還將他們納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系，享受相應(yīng)的社會保障待遇。招聘特崗教師在高校畢業(yè)生中引起了強(qiáng)烈反響。去年，省內(nèi)外有1萬多人報考，經(jīng)過嚴(yán)格的程序，共招聘了4196名特崗教師，分布在全省50個縣的408所學(xué)校。為吸引更多的優(yōu)秀人才參與，昭通、文山、普洱等州市今年還實行本科生免筆試等優(yōu)惠政策。

　　特崗教師的公開招考聘用，有力推進(jìn)了農(nóng)村中小學(xué)校教師的補(bǔ)充步伐。實施“特崗計劃”的50個縣（區(qū)）農(nóng)村中小學(xué)校教師去年的補(bǔ)充數(shù)均比上一年度增加30%以上，有的縣增加了100%以上。教師缺口較大的昭通、保山、文山、紅河等州市，一次性獲得特崗教師的數(shù)量是近年來每年教師補(bǔ)充數(shù)量的3.4倍，緩解了師資嚴(yán)重緊缺的實際困難。此外，經(jīng)過嚴(yán)格公開的招聘準(zhǔn)入制度，提高了教師隊伍的質(zhì)量，使長期以來制約教師隊伍建設(shè)的學(xué)歷、年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)等突出矛盾和問題得到緩解，隊伍結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化。