近日，天津市首次高技能人才評選工作啟動。由市委組織部、市國資委、市勞動和社會保障局、市總工會等高技能人才評審委員會組成部門以及相關專家組成的2006年度天津市高技能人才評審小組昨成立，受聘的20名評審專家將根據新出臺的《天津市高技能人才評選獎勵辦法》，評審出天津市首批百名有突出貢獻的技師和百名技術能手建議名單。天津市技術能手給予一次性獎勵5000元；獲“全國技術能手”稱號的選手給予一次性獎勵1萬元；獲“中華技能大獎”的選手給予一次性獎勵5萬元。

　　此次高技能人才評選工作的目的是，通過評選、表彰和獎勵，引導用人單位進一步重視高技能人才工作，加快培養一大批結構合理、素質優良的技術技能型、知識技能型、復合技能型高技能人才，全面提升天津市產業工人隊伍的整體素質，為推進濱海新區開發開放，建設創新型城市，構建和諧天津提供有力的技能人才保證。

　　今后天津市每兩年評選100名天津市技術能手，每三年評選100名天津市有突出貢獻的技師，由市政府對天津市技術能手和有突出貢獻的技師進行表彰和獎勵，同時對全國技術能手和中華技能大獎獲得者進行表彰和獎勵。

　　天津市有突出貢獻的技師，在三年有效期內每月享受政府津貼200元，按年度發放；天津市技術能手給予一次性獎勵5000元；獲“全國技術能手”稱號的選手給予一次性獎勵1萬元；獲“中華技能大獎”的選手給予一次性獎勵5萬元。

　　《天津市高技能人才評選獎勵辦法》規定，天津市有突出貢獻的技師榮譽證書和津貼有效期為三年，期滿后可重新申報。在有效期內，每年跟蹤考核一次，考核不合格者撤銷其榮譽稱號，停止享受政府津貼；天津市技術能手榮譽證書有效期為兩年，期滿后可重新申報。