江西將縮小地區間公務員收入差距
記者日前獲悉,江西省將出臺深化全省經濟體制改革的意見。其中以保障民生為重點,加強勞動就業體制和收入分配制度的改革,繼續實施機關事業單位工資制度改革,并逐步縮小地區之間公務員收入差距。
鼓勵社會資本參與中小金融機構重組,縮小地區間公務員的收入差距。記者16日獲悉,江西省出臺深化全省經濟體制改革的意見,圍繞調整經濟結構、加強資源利用和民生等問題,為江西經濟和社會發展提供體制保障。
國有資本做強三大板塊
國有經濟布局結構調整優化,是江西深化體制改革的重點。我省將突出做強礦業經濟、鋼鐵產業和基礎產業“三大板塊”。
我省將推動江鎢集團公司、省鹽業集團公司等國有企業對外招商。同時,將推進國有大中型企業股份制改革,加快培育銅業、鎢業、鋼鐵等產業領域的優強企業,創造條件公開發行股票上市,繼續抓好南鋼公司整體上市的后續工作,爭取江銅集團、南鋼公司整體上市。加快推進江銅、新鋼、萬年青水泥等重點企業主輔分離、輔業改制工作。
鼓勵社會資本參與金融機構重組
合理有序地引進全國性股份制商業銀行、保險公司和外資金融機構來贛落戶,力爭中信銀行南昌分行年內開業,爭取光大銀行早日來贛設立分支機構。同時,將積極支持國有銀行轉換經營機制,推動轄區內銀行業的中小金融機構聯合重組,鼓勵社會資本參與中小金融機構的重組改造。
縮小地區之間公務員收入差距
我省將以保障民生為重點,加強勞動就業體制和收入分配制度的改革,繼續實施機關事業單位工資制度改革,規范公務員津貼補貼,逐步縮小地區之間公務員收入差距。
同時,我省將積極推行年薪制、職工持股、技術和知識產權入股、股票期權等分配制度,讓各種生產要素按貢獻參與分配,逐步提高最低工資標準。(鄭榮林)










