日前記者從市勞動和保障局了解到，我市高技能人才隊伍建設“十一五”規劃提出的任務是：新增技師、高級技師5千名，中級以上技能人才5萬名，職業培訓50萬人，全市具有初級以上技能人才存量要達到15萬人。為此我市將從四個方面入手全力打造高技能人才隊伍。

　　大力營造“學技術光榮”的社會氛圍

　　通過各種新聞媒體和各種勞動技能大賽等形式，廣泛宣傳高技能人才在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻，在全社會弘揚“三百六十行，行行出狀元”的良好風尚，使高技能人才同科學家、工程師一樣受到社會的廣泛尊重。

　　進一步完善校企協作的人才培養體系

　　一方面依托寶雞制造業比較發達的優勢，利用企業專業設施、設備，充分發揮高級技師的傳、幫、帶作用，培養掌握多種專業技能的復合型技能人才；一方面積極吸納社會資金合力打造“萬人名校”，建設職業教育示范基地，組建寶雞技師學院，提升人才層次。

　　實施激勵政策，提高人才待遇

　　企業推行崗位技能工資，將技能作為生產要素參與分配，逐步增加技能人才的工資收入，鼓勵職工學習技術，提高技能；實施高技能人才崗位津貼后，受聘在相應技術崗位上的高級技師、技師、高級技工、中級技工可分別享受本單位高級工程師、工程師、助理工程師、技術人員同等待遇；對在定點技工院校參加3年以上勞動預備制培訓的初高中畢業生，每人可一次性獲得1000元的培訓補助；舉辦技能大賽，破格晉升技術等級，拓寬技能人才成長渠道。

　　打造技工品牌，建設人才市場

　　注冊“寶雞技工”商標，開展寶雞技工認證工作，形成品牌和人才的良性互動；組建寶雞技工聯誼會，宣傳“寶雞技工”，服務“寶雞技工”，促使寶雞技工走出西部，走向全國。（楊金恒）