上半年隨著國際一線品牌紛紛在北京開設專賣店，服裝行業的高級買手、高級零售管理人才需求旺盛，因為很難在短時間內尋覓到合適的人才，因此服裝行業的薪酬也不斷攀高，有的年薪已經漲到了40萬，但還不一定能找到合適的高級買手。而剛剛公布的無憂指數也印證了人才市場的這一最新特點。

　　高級Buyer市場需求量大

　　眼下，中高級人才市場一個非常明顯的特點就是國外奢侈品專賣店對高級人才的需求一路走高。特別是從今年年初以來，越來越多的國外世界頂級服裝品牌比如ZARA、H＆M、CUCCI、BOSS等陸續在北京等一線城市設立Buying Office直接進行采購和零售，他們對跟單經理和采購經理（高級Buyer）的需求量很大。“這里的Buyer并不僅僅是通常意義上的買手角色。好的Buyer知道在正確的時間為企業買到正確貨品（服裝、鞋子、手包等）。在為Buyer職位挑候選人時，一個關鍵的因素在于需要考察候選人是否具備相關財務知識、是否能看懂銷售業績報表，是否具備成本核算控制的能力。

　　高級Buyer年薪可達50萬

　　由于行業發展的原因，目前國內優秀的高級Buyer人才十分稀缺。目前這類人才的年薪可以達到40萬至50萬元人民幣左右。服裝行業的薪酬已經非常接近其他傳統行業的薪酬，這是近年國內服裝行業全速發展的結果。當然薪酬的快速提高，從另一個角度也能反映出服裝行業人才的缺乏。前程無憂獵頭部負責人張東揚表示。

　　高級零售管理人才、市場和銷售類高級管理職位也是服裝行業目前另一大熱門需求，由于合適的人才難找，通常雇主會開出70萬到80萬元年薪高價。

　　另外，無憂薪酬指數顯示，不光是服裝行業，其他各大熱門行業的高端職位薪酬今年也水漲船高，與去年同期相比平均增長了30%左右。但是，今年年初到現在，各個行業高級職位薪酬出現一個明顯的變化在于，高端職位方面外資企業的薪酬優勢正在下降，中外企業的薪酬差距明顯縮小，有的國內一些知名企業給予的薪酬甚至已經超出了外資企業。

　　三條件助你成為高級Buyer

　　專家表示，如果你想成為獵頭的“眼中釘”，想抓住提升自己職業發展的機會，需要具備以下條件：第一，有相關職位的相關經驗，能成為某一領域的資深專家，才是雇主最為看中的。另外，海外留學、工作經歷也可獲得加分。第二，細節關乎成敗。相關的禮儀、為人處世的職業化、個人良好習慣的養成等這些問題，不應成為拿到offer的阻礙。第三，別讓語言成為坎。幾乎所有的職位，雇主在錄用要求上都有這樣的一條，熟練掌握運用一門外語，可見要想獲得心儀的職位，外語關你必須過。