記者今天從市勞動和社會保障局獲悉，在市南、市北、四方、李滄四區從事社會公益性崗位的7200名從業人員，工資待遇從7月起提至800元，扣掉社會保險費后，每月的工資實際為680元左右。其他三區和五市可參照執行，給轄區社會公益性崗位從業人員提高待遇。

　　據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，本市從7月開始將公安協警員、勞動保障協理員、衛生清潔員和城管協管員等四類人的工資待遇統一上調到800元（其中工資補貼700元，考核獎100元）。但由于這些人中，除一小部分已有社會保險外，大部分需要繳納社會保險費，因此在扣掉社保費后，每月的工資實際在680元左右。

　　按以前政策規定，公安協警員的工資補貼和獎金為600元；勞動保障協理員的工資補貼和獎金是550元；衛生清潔員和城管協管員的工資補貼和獎金為450元，另外給予衛生清潔員行業補貼75元。政策調整后，社會公益性崗位的勞動報酬統一調整為每人每月工資補貼700元，考核獎100元。其中，衛生清潔員不再發放環衛津貼。

　　此次同時調整的還有四區公益性崗位從業人員的工作時間和社會保險補貼待遇。其中工作時間統一調整為每周工作40小時（以前是公安協警員和勞動保障協理員的工作時間為每周40小時，衛生清潔員和城管協管員的工作時間為每周28小時），并且采取彈性工作制。因工作需要在法定休息日、正常節假日安排上班時，由用人單位安排補休。社會保險費則均以本市上年度在崗職工平均工資的60％為基數，按照養老保險20％、醫療保險11％、失業保險3％和工傷保險1％的比例繳納。社會保險費中單位負擔的部分從市促進就業資金中支付，個人應按養老保險8％、醫療保險2％、失業保險1％的比例繳納的部分由本人負擔，每月由市就業服務中心直接從本人當月工資中扣除。社會保險費的繳納基數及比例如有調整，按照調整后的標準執行。（李志波）